找工作快看！中華電信招募「近千名職缺」 月薪至少39K還有育嬰福利

年關將近，若有社會新鮮人正找工作，或要轉行的民眾可把握相關職缺。中華電信宣布，2023年招募基層資通訊人才，提前於今年底開跑，即日起開始報名，預計釋出「近千個職缺」，月薪3萬9,195元起，擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴，報名時間至11月30日截止。

為了完成全面性策略轉型計畫，中華電信建立「個人家庭」、「企業客戶」及「國際電信」三大事業群，並整合網路、資訊及研究等三大技術團隊，今年6月釋出近千名基層資通訊人才職缺，如今再提前釋出2023年度千名職缺。

根據中華電信招募簡章，招聘職缺為工務類、業務類的管理師及工程師，月薪分別為4萬1,220元、3萬9,195元，視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，遴選方式有筆試及口試，部分類別有體能測驗，學歷條件需取得大學學位，部分職缺限定為工學院或理學院畢。

中華電信表示，「2023年基層從業人員招募」已正式啟動，擴大招募對象，歡迎大學應屆畢業生進行報考，也期待具有熱情及活力的新夥伴加入，報名時間即日起至11月30日截止，相關徵才訊息公開於中華電信遴選簡章。

在職場環境及福利方面，中華電信指出，為使員工能兼顧家庭，安心工作，打造新的「幸福職場」，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工，每天可減少1小時工作時間，薪資、福利、全勤、考績完全不受影響。

除了提供員工完整的職涯發展歷程，中華電信也率先同業，設置全台9處「職場互助教保服務中心」，共16班教保中心，提供338位2至6歲幼兒就讀，以此鼓勵生育、提升員工幸福感，同時也推出優於法令的育兒福利，將男性「陪產檢及陪產假」增加為10天、女性「產檢假」增加為10天。

此外，為推廣職場運動風氣、促進員工身心健康，中華電信也建造安全舒適的運動場域，包含室內健身房、游泳池與室內外球類場等合格綜合體育設施，中華電信仁愛大樓的游泳池占地530平方公尺，提供員工下班後的最佳去處，鼓勵同仁養成規律的運動習慣。

另在5G布局方面，中華電信表示，在「永續x5Gx轉型」的策略指引下，以永續為前提，持續投入5G基礎建設，並積極發展5G垂直應用，於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設，扮演數位經濟賦能者，協助中小企業加速數位轉型。

配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越新時代」5G垂直場域體驗活動，展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用，結合近期熱門的足球運動話題，提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用，展現中華電信在5G垂直應用發展的領導優勢。

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• Yahoo財經特派記者 楊絡懸：專訪過台積電董娘張淑芬的藝術公益、側寫過英國前首相梅伊的政經脈動。相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。