ESG是什麼、怎麼做?快速掌握ESG關鍵

▲ESG完整解析!ESG是什麼、怎麼做?快速掌握ESG關鍵。(圖/NOWnews製圖)
▲ESG完整解析!ESG是什麼、怎麼做?快速掌握ESG關鍵。(圖/NOWnews製圖)

[NOWnews今日新聞] ESG 含義是什麼?轉型為 ESG 企業的好處在哪?本文帶您深度認識 ESG 定義,了解 ESG CSR差異,以及台灣常見的 ESG 評分。想知道 ESG 永續怎麼做嗎?讓信義房屋告訴你!

一、ESG 是什麼?企業必懂的ESG 知識——ESG 定義、指標介紹

(一)ESG 是什麼?ESG 定義解析

▲ESG 是什麼?ESG 定義解析。(圖/NOWnews製圖)
▲ESG 是什麼?ESG 定義解析。(圖/NOWnews製圖)

ESG 意思分別代表了 3 個面向:環境(E,Environmental)、社會責任(S,Social)以及公司治理(G,Governance)。

企業在日新月異的環境中,面對許多全球性變化,如氣候變遷、經濟及社會需求轉變,而遵循 ESG 原則,可以幫助企業在多變的環境中找到永續的可能,在企業、環境與社會三者中尋求平衡,因此 ESG 意思簡單的來說就是永續經營的價值!

(二)3 大 ESG 指標,讓你更了解 ESG 是什麼!

ESG 的概念在 2004 年由聯合國全球契約中首次提出,可作為評估企業永續經營的 3 大指標。那麼 ESG 意思是什麼呢?這三者分別代表哪些具體面向呢?以下為您介紹 ESG 含義:

  • ​​ESG 環境保護(E 面向):ESG 環境保護指評估企業如何處理環境永續的議題,包含企業氣候政策、能源使用、廢棄物管理以及動物實驗等,可從產品碳足跡、包裝以及物流等面向體現。

  • ESG 社會責任(S 面向):ESG 社會責任指的是企業與利害關係人的關係。所謂的利害關係人是與企業具有利害關係者,包含投資者、企業員工、消費者等,與企業共存共榮。而 ESG 社會責任評估企業的供應鏈管理、勞資關係、員工福祉、客戶隱私等問題。

  • ESG 公司治理(G 面向):ESG 公司治理評估公司的管理和透明度。檢視範圍包含公司管理階層、董事會組成以及公司內部的審查制度,如股東權益、董事多元以及商業倫理等。

二、ESG CSR 差異是什麼?一次了解 ESG、CSR、SDGs 三者區別

(一)CSR企業社會責任

CSR 意思是企業社會責任(CSR,Corporate Social Responsibility),聯合國於 1999 年提出的廣泛概念,核心內容是希望企業在盈利的同時兼顧社會責任,包含企業倫理、員工福祉以及環境永續等,換言之,企業社會責任希望每個企業不只可以符合經濟效益,更要符合倫理道德。

企業社會責任之所以重要,是因為企業在全球化之下影響力越來越大,傳統的國家社會政策或是經濟體系已經無法規範企業,想要成就更好的社會,需要先成為一個好企業,而這也是企業社會責任的核心價值。

許多人會問「ESG 與 CSR 差異在哪?」CSR 為企業永續經營的價值和精神,而 ESG 永續發展則是實踐價值的指標,換句話說,CSR 就像是企業永續經營的終點,而 ESG 永續發展是地圖,讓企業可以依據這張地圖達到永續經營。

另外,也有許多人會誤解企業社會責任為花錢做慈善,其實並非如此!

花錢做慈善或許可以增加企業形象,但無法系統性地改善社會問題,且企業社會責任不僅是一套企業倫理的規範,更希望企業在善盡社會責任的同時達到經濟效益。

想了解更多有關 CSR 的內涵,歡迎參考這篇文章:CSR 企業社會責任

(二)SDGs

▲SDGs 永續發展目標。(圖/THE 17 GOALS | Sustainable Development)
▲SDGs 永續發展目標。(圖/THE 17 GOALS | Sustainable Development)

SDGs 是聯合國大會於 2015 年所通過的永續發展目標(SDGs,sustainable development goals),其前身為聯合國在 2000 年通過的千禧年發展目標(MDGs,Millennium Development Goals),希望可以減少極端貧窮現象。

SDGs 包含了三大面向以及 17 項永續發展目標,希望可以提供世界各個國家、團體及人民參考,解決不同的全球性問題。如果說 CSR 是永續經營的終點,ESG 是地圖,SDGs 則像是 Google Map 的路線規劃,讓大家在面對不同的永續性問題時,都能有對應的指標。也就是說,SDGs 是實踐 CSR 的細項目標。而企業在思考永續經營的策略時,可以將兩者緊密結合,幫助企業創造更多社會福祉。

以下整理 SDGs 的 17 項永續發展目標及其內涵:
SDGs 1 消除貧窮:消除各地一切形式的貧窮。
SDGs 2 消除飢餓:消除飢餓,達成糧食安全,改善營養及促進永續農業。
SDGs 3 健康與福祉:確保健康及促進各年齡層的福祉。
SDGs 4 優質教育:確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習。
SDGs 5 性別平等:實現性別平等,並賦予婦女權力。
SDGs 6 淨水與衛生:確保所有人都能享有水及衛生及其永續管理。
SDGs 7 可負擔的潔淨能源:確保所有的人都可取得負擔的起、可靠的、永續的,以及現代的能源。
SDGs 8 就業與經濟成長:促進包容且永續的經濟成長,達到全面且生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作。​​​​​​​
SDGs 9 永續工業與基礎建設:建立具有韌性的基礎建設,促進包容且永續的工業,並加速創新。​​​​​​​
SDGs 10 減少不平等:減少國內及國家間不平等。​​​​​​​
SDGs 11 永續城鄉:促使城市與人類居住具包容、安全、韌性及永續性。​​​​​​​
SDGs 12 責任消費與生產:確保永續的消費與生產模式。​​​​​​​
SDGs 13 氣候行動:採取緊急措施以因應氣候變遷及其影響。​​​​​​​
SDGs 14 保育海洋生態:保育及永續利用海洋與海洋資源,以確保永續發展。​​​​​​​
SDGs 15 陸域生態:保護、維護及促進領地生態系統的永續使用,永續的管理森林,對抗沙漠化,終止及逆轉土地劣化,並遏止生物多樣性的喪失。​​​​​​​
SDGs 16 和平正義及健全制度:促進和平且包容的社會,以落實永續發展;提供司法管道給所有人;在所有階層建立有效的、負責的且包容的制度。​​​​​​​
SDGs 17 多元夥伴關係:強化永續發展執行方法及活化永續發展全球夥伴關係。

▲ESG、CSR、SDGs 三者差異。(圖/NOWnews製圖)
▲ESG、CSR、SDGs 三者差異。(圖/NOWnews製圖)


三、為什麼要做 ESG?ESG 企業重要性何在?細說 ESG 好處與實踐

(一)7 大 ESG 重要性,ESG 企業更有優勢!

許多企業都會問「為什麼要做 ESG?」、「ESG 企業優勢在哪?」隨著氣候變遷、社會動盪,企業面臨更多系統性風險,例如疫情與天然災害導致品牌供應鏈斷裂;企業忽視員工權益,為品牌聲譽造成負面影響。

由此可知,執行 ESG 不非僅是政府規範而不得已為之的行動,而是每個企業都需要在乎,並確實執行的永續性策略。

重視 ESG 的企業不僅可以降低自身營運風險,當每間企業、乃至於全球企業皆執行時,系統性風險就會降低,讓企業與自然、社會取得良好平衡。以下介紹執行 ESG 的 7 大好處﹔

▲為什麼要做 ESG?7 大 ESG 好處。(圖/NOWnews製圖)
▲為什麼要做 ESG?7 大 ESG 好處。(圖/NOWnews製圖)
  • 增加市場競爭力:根據 GreenPrint 在 2022 年的調查,超過 66% 的受訪者願意花額外的錢選擇環境友善商品。隨著大眾對於環保、社會福祉議題越來越關注,越來越多的消費者選擇支持符合其價值觀的企業。因此擁有出色的 ESG 表現,也能讓企業更具競爭力。

  • 減少營運風險:ESG 永續價值可以幫助企業降低營運風險,減少來自環境、社會以及公司治理的風險。最著名的例子為 2008 年金融危機爆發時,美國市值前 3000 大的公司中,ESG 評分越高的公司受到金融風暴的影響程度越低。

  • 提高品牌聲譽:高 ESG 評分的企業,品牌聲譽也相對有更多的成長機會。根據 RepTrak 的數據顯示,ESG 與企業聲譽有高度正相關,而在 2022 年全球最佳聲譽企業排行榜中也可以看出,ESG 績效良好的企業,企業聲譽排名也有所提升。

  • 避免融資不利:全球知名基金如挪威主權基金、日本退休基金、加州公務員退休基金,以及加拿大退休金計畫等大規模基金,皆針對 ESG 制定嚴格的投資標準。以挪威主權基金為例,其定期審核企業 ESG,若不及格即列為投資黑名單。

  • 開發創新商機:隨著 ESG 投資越來越重要,消費者對永續商品和服務需求持續增加,企業也更有動力發展具有企業特色的 ESG 策略和相關產品,提升品牌形象的同時也能開創新商機、提高獲利能力。

  • 吸引永續人才:ESG 企業更容易吸引價值相符的優秀人才,除了可以幫助企業在 ESG 議題上更精進外,也能使公司更有凝聚力和向心力,提高員工對企業的認同感。

  • 遵守監管規定:ESG 不僅是企業倫理的體現方式,更是需要遵守的規定。根據金融監督管理委員會規定自 2013 年推動的「公司治理藍圖」計畫,資本額 20 億以上之上市櫃公司需編製永續報告書,並在 2022 年起推動階段性「上市櫃公司永續發展路徑圖」,希望在 2029 年完成企業溫室氣體盤查。

延伸閱讀:ESG概念店!? 企業致力永續與社區共好實踐

(二)ESG 怎麼做?4 大 ESG 執行步驟說明

很多中小型企業沒資源、沒人力,就算想執行 ESG 也往往心有餘而力不足,該如何做好永續經營呢?以下提供 4 步驟,幫助中小企業思考 ESG 藍圖,結合自家企業優勢,將 ESG 執行得更好!

<p>▲ESG 怎麼做?4 大 ESG 執行步驟說明。(圖/NOWnews製圖)</p>
▲ESG 怎麼做?4 大 ESG 執行步驟說明。(圖/NOWnews製圖
  1. 了解企業現況:盤點企業目前現有資源及優勢,了解在執行ESG前有哪些可用資源。企業管理階層也須了解執行 ESG 後會如何影響自身企業的營運。

  2. ESG 目標設定與指標:確認執行 ESG 後,最重要的就是確定內部溝通工具。不論是ESG、CSR 或是 SDGs 都是永續經營的工具,如果不知道該選擇哪種工具,建議可先參考大公司所選擇的為主。

  3. ESG 執行計畫:在此階段,企業老闆、主管需要由上而下制定 ESG 目標,讓每個公司成員了解 ESG 目標以及價值,凝聚員工共識。另外,制定 ESG 投入資源也是很重要的事情,避免與其他計畫資源擠兌,需要管理階級明確訂出 ESG 投入資源。

  4. ESG 評估與監測:在階段性任務完成後,可透過 ESG 檢測儀或報告書適時檢視 ESG 計畫與想達成的 ESG 目標是否符合,若有偏差須即時進行調整計畫內容。

以下提供 ESG 工具,幫助企業內部減少溝通成本:

  • 天下永續會|企業減碳溫度計Trips

  • 行政院環保署|中小企業碳排放估算工具

  • 經濟部工業局|簡易碳足跡盤查表

  • 經濟部工業局|碳盤查計算器

  • 經濟部工業局|溫室氣體排放量盤查作業指引

  • 經濟部工業局|碳估算工具

  • B 型企業協會|商業影響力評估檢測(20分鐘完成商業影響力快評表QIA → 企業ESG快速健檢 → 商業影響力評估BIA)

  • 綠色公民行動聯盟| ESG檢測儀

  • 綠色公民行動聯盟|淨零路徑模擬器

  • Google|環境洞察分析工具 Environmental Insight Explorer(EIE)

執行ESG計畫過程一定會聽到「ESG 永續報告書」,ESG 永續報告書,是指企業揭露相關永續作為,並製成一份完整的報告書,而提供這份報告書便是落實 ESG 的基本,同時透過 ESG 報告書撰寫,可以讓客戶/投資人更加了解企業在永續發展上的作為,進而帶給企業更多的合作機會,更是企業自身檢視 ESG 計畫的工具。

(三)ESG 企業起步困難點為何?

對於 ESG 剛起步的中小型企業來說,最常見 ESG 問題包含:

  • 缺乏 ESG 永續發展相關資源

  • 利害關係網絡難以梳理

  • 無法具體量化目標

  • 公司內部目標及策略不一致

  • ESG 僅停留在宣導階段而非實際執行

想要徹底執行 ESG,不能只是將 ESG 作為口號,或是 Checklist 打完勾就結束了!

ESG 永續的精神,須要深耕在企業內部每個成員心中,並且維持目標一致。想要增加企業成員對於 ESG 的重視,可以將 ESG 納入管理階層薪酬考核中,讓每個成員都能專注在 ESG 上,發揮實現永續經營目標的團隊能量。

四、ESG 評分標準為何?台灣 ESG 評分機構有哪些?

ESG 評鑑機構基於 ESG 的三個面向「環境保護、社會責任以及公司治理」評估企業的永續經營,不同評分機構可能會有不同的評分標準及方法,但目的都是為了評估企業的永續經營實踐,並幫助企業制定更好的 ESG 政策。

目前台灣最常見的 ESG 評分機構包含:MSCI ESG、Sustainalytics ESG、​​Bloomberg ESG Disclosure Scores、FTSE Russell、S&P Global等,一般而言,ESG 評分機構會給予企業一個 ESG 綜合評分,了解企業是否真正落實 ESG。以下簡介 2 間常見的 ESG 評分機構。

  • MSCI ESG:世界最大的 ESG 評分機構之一,對 ESG 評分的架構依據 ESG 三大面向細分為 10 個主題以及 33 個關鍵議題,最終給予企業 CCC 至 AAA 共 7 個等級的分級。

  • FTSE Russell:中文稱為富時羅素 ESG 評級,FTSE Russell 的 ESG 評級基礎來自於全球 47 個國家,並且可以觀察全球股票流動性最大的企業,因此能給予中立公平的評級。

延伸閱讀:台灣企業落實 ESG 永續發展!信義房屋、台達電、中鋼同獲「網路口碑之星」

五、台灣 ESG 永續經營模範生——信義房屋

信義房屋 ESG 長年為國內企業標竿,在 2022 年更蒐羅國內外 ESG 大小獎項!包含國際大獎亞洲企業社會責任獎 AREA、全球企業永續獎 GCSA 以及 CDP 碳揭露專案等獎項。

信義房屋之所以能成為業界指標,主要是將 ESG 永續價值與自身企業結合,深耕在企業的每個角落,讓每個信義人都具備 ESG 觀念,將永續經營發揚光大。

信義房屋近期最大型的 ESG 計畫就是「打造永續旅遊勝地」,這是信義企業集團首度跨足馬來西亞拓展觀光旅遊事業,而集團創辦人周俊吉次子周君澔扮演了關鍵角色。

周君澔帶著建設營造業所學,展開沙巴亞庇洲際度假酒店推動、環灘島生態復育等工作。承襲信義企業集團創立 40 餘年「先義後利、以人為本」的理念,周君澔目標要將信義企業集團觀光事業打造為兼顧消費者、股東,以及當地員工、社會、環境、供應商的永續事業。

如今,沙巴亞庇洲際度假酒店已正式動土,環灘島的復育也持續進行中,透過與當地州政府、洲際酒店的合作,將秉持 ESG 的信念、緊扣信義房屋企業經營理念,在各個面向維護利害關係人的權益。

周君澔表示,終極目標就是要督促酒店工程如期、如質、如預算完工,回應股東期待;同時,低密度開發沙巴馬林松地區及環灘島,持續推動生態復育,為消費者提供高品質並兼顧環境永續的生態旅遊。

另外,與在地供應商維持良好合作互動、回饋地方,提供充足的工作機會、帶動地方經濟發展、提升並帶動沙巴旅遊品質、解決地方環境問題。期待能夠永續發展,與每個人、整個社會共融共好!

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