IHRB、SSI及Rafto發布落實海員權益行為守則

根據中國大陸相關單位引述，IHRB、SSI及Rafto近日聯合發布《落實海員權益行為守則》（Delivering on seafarers’ rights Code of Conduct）主要是為保護全球近二百萬船員的人權及福利，該守則具有里程碑的意義，並能做為有關單位自我評估的工具。

該守則主要是支援一個安全、健康及有保障的船上工作環境，以國際勞工人權標準及原則為基礎，著重船員全部權利及福利，並超越《國際勞工組織海事勞工公約》（MLC）相關要求，重點關注船員所有權利及福祉，從公平就業條件及最低配員到申訴機制的管理。

據悉，全球疫情大流行使船員權利成為外界關注焦點，許多船員被迫忍受異常艱難的工作條件，以保持全球供應鏈不中斷。該《行為守則》及自我評估，將有助於建立一個平臺，促進行業進步，也得以尊重船員尊嚴。IHRB副首席執行長House期待各地行業利益有關者廣泛參與。

該《行為守則》表示，將與健康及安全要求一起納入影響船員航運各方面的整體管理。

內容為：一、對船東及船舶經營人要求，承諾重視船員，並尊重他們的人權；二、船東（或船舶經營人）要書面承諾尊重船員人權，並遵守加強船員人權的MLC。有一個由適當人員及程式支援的管理系統，以管理對MLC及其他相關健康與安全要求及本《行為守則》的遵守情況。就船員權利及本《行為守則》向船員（包括高級船員及普通船員）和其他工作人員提供資訊，並定期進行培訓。

船東/船舶經營者，透過領導、培訓及指導促進包容性工作文化，以支持開放式溝通，提高船上及岸上員工的士氣及工作關係。承諾公平、尊重及尊嚴對待船員，不因任何受保護的特徵，而受到歧視。承諾在招聘、雇用、安置、發展、晉升、雇用條款、條件及福利部分享有平等機會，確保工作場所不受歧視、騷擾、暴力或任何形式的報復。

守則要求，船東/船舶經營人要認識這些規則制定，是為保護船員、海洋環境及航運業。該專案由可持續航運倡議（SSI）及人權與商業研究所（IHRB）所領導，與RIFTO人權與權利基金會進行合作。