《英雄聯盟》LCK 薪資上限制度上路，但減免條款卻被稱為「Faker 條款」？

閃電
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在討論了數月之後，《英雄聯盟》LCK 賽區也將跟上 LPL 賽區的步伐，實施自己的工資帽制度。這項制度被稱為「平衡支出制度 (Sporting Financial Regulation，SFR)」，SFR 規定當隊伍向選手支付的總年薪超過上限時就必須被課徵豪華稅。SFR 的制度是希望為隊伍培養明星選手提供激勵，並確保隊伍的財務健康。然而這其中也有一條但書，如果是 3 個以上的世界冠軍或 5 個 LCK 冠軍的話，則年薪只有 50% 計入薪資上限，這條規則也被許多人笑稱「李哥條款」。

根據 LCK 所提出的工資帽制度，SFR 規定了每支 LCK 隊伍對於選手年薪的支出上限，這個支出上限根據 LCK 10 支隊伍的收入狀況來設定，計算方式為隊內年薪前五高的選手加總，並且這條基準線會每兩年調整一次，其中並不設定每個選手的薪資上限。此外還有「推薦支出下限」，這條下限指的是每支隊伍應向選手投資的最低年薪金額，根據 2022 年的標準，目前為戰隊營收的 70%。

而如果超出了年薪支出上限，則隊伍將會被課徵奢侈稅，奢侈稅將被平均分配給合理維持選手年薪的隊伍，但如果一味只是省錢犧牲選手待遇，而在選手年薪支出未達推薦支出下限的隊伍將無法被分到這筆金額。然而，在 SFR 制度中存在著兩條減免政策：

  • 第一是如果效力於同一支隊伍 3 年，那麼該名選手的年薪將只有 70 % 計入 SFR 制度

  • 如果拿到 3 個國際賽冠軍 (《英雄聯盟》季中邀請賽或《英雄聯盟》世界大賽) 或者 5 個 LCK 冠軍，那麼該名選手年薪將只有 50 % 計入 SFR 制度。

並且這兩條政策可以同時計算，也就是以 Faker 為例，他的年薪將只有 35% 被計入 SFR 制度中。然而，正是因為第二項條件，這項減免政策被許多人視為「Faker 條款」，因為放眼望去，目前的 LCK 現役選手中，只有 Faker 一人曾拿下超過 3 個國際賽冠軍，但如果將規則放寬到 5 個 LCK 冠軍的話，則像是 Peanut 這樣的老將也能受惠。LCK 的 SFR 制度預計將於今年賽季結束後的轉會期開始實施，到了明年我們或許就能檢驗《英雄聯盟》LCK 賽區是否還能組出銀河戰艦。

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