LinkedIn亞太人才解決方案負責人Eric Yee:用大數據做好人才管理

陳碧芬╱台北報導
中時電子報

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

全球最大專業人才資料庫LinkedIn亞太區人才解決方案合作夥伴負責人Eric Yee表示,LinkedIn擁有6億4,500萬名會員、3千萬家企業使用,經常性有2千萬個工作開放招募,涉及的專業技能領域3萬5千種,更重要的是,有許多國家政府、9萬所大學院校和它合作。學校是未來人才培養的搖籃,和LinkedIn的合作能看出就業市場的變遷,能更仔細地規劃教育課程。

現在的人才應用和過去與未來,有什麼差異?依LinkedIn大數據庫的分析,台灣在2013∼2018年期間,成長速度最快的十大工作技能都和編碼、系統撰寫有關,如前三大的Docker Products、react.js、node.js,人才技能增長速度在五年內分別以369、359、16倍在快跑。

Eric Yee指出,這十大工作技能中有七種技能在十年前的台灣尚未存在,而且人才是全球在競爭,台灣人赴海外工作人數超過73萬人次,LinkedIn大數據分析出來的資料也顯示,過去一年跳糟的台灣人才有18%,下一分工作可能不在台灣,這些人才流向美國、大陸、日本或加拿大等。

「本地企業不僅面對招募人才的困難,即使人才被留下來了,在數位時代仍面臨明顯的技能差距,過去的員工很難用在未來的發展」,Eric Yee表示,面對新的數位轉型挑戰,企業有必要應用大數據、外部分析報告等,做好企業的人才策略管理。

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