MA獵才 年薪上看200萬元

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】 中租控股今年將大舉向國外擴點，因此除了要徵員500名員工，還要啟動第三年亞太MA徵才計畫，召募20名儲備幹部，培訓二年半，訓練完成後就外派至海外，第三年起年薪可望達200萬元。 中租企業總裁辜仲立表示，從台灣擴大營運規模，繼續向大陸與中南半島拓展延伸，除大陸30處服務據點，還有越南、泰國及規畫布局的寮國、柬埔寨，需要勇於挑戰的年輕人一起為企業成長而努力，所以中租控股將徵才500名，並包含儲備幹部20名。 中租控股董事長陳鳳龍表示，今年中租控股亞太MA計畫有二大招募特點，一是快速審核，求職者在投遞履歷後，7天內給予明確回覆，合格者立即安排面試。 二是彈性報到，這也是業界首創，通過中英文初試、複試、專業簡報等甄選流程，錄取者全年共分3月、5月以及7月等三梯次彈性報到，整個甄選流程最快可在一個月內完成，求職者不用久候。 中租亞太MA的遴選標準包括五項條件，一是認同中租扶持中小企業發展的企業價值，二是樂於接受業務工作的挑戰，三是願意到海外服務成為國際工作者，四是學士以上學歷（科系不限），新鮮人或三年以內工作經驗者，五是良好的英文能力。 中租控股人資長鄭秀姿表示，亞太MA主要是就要外派至國外，除了提供完整的徵授信訓練，還會請講師教各種外語如泰語、越語以及各種專業訓練，紮實完善的規畫，培養專業與管理的國際人才。 她指出，亞太MA計畫薪資，完整第一年保障80萬元，表現優異者，甚至第一年就能超過百萬元，2年半訓練完成，表現優異並派駐海外單位者，第3年薪資上看200萬元。 鄭秀姿說，亞外MA甄選完成培訓後，一定要到海外任職，若培訓過程中因故無法前往，也可以比照國內待遇，留在國內工作；至於國內員工表現優異者，也有外派的機會。