Yahoo奇摩新聞 MBTI「I人」最容易被誤會的5件事！內向不代表社恐 其實很有領導力
近年來MBTI風潮席捲全球，而其中最普遍、也最多人熱烈討論的就是「I人」和「E人」的差別了！但是雖然大家都知道I和E是內向和外向的表現，但其實你真的了解「I型人」嗎？今天就要來介紹I人最容易被誤會的五件事！
文/Y編 示意圖/Getty Image
I人最容易被誤會的事：被認為害羞孤僻
大家聽到I人比較內向，都會認為他們一定很害羞或是很孤僻、也不愛與人交流，但其實很多I人的社交能力都是完全沒有問題的，甚至在工作或是社交場合他們也可以「切換開關」開啟社交模式，和大家侃侃而談、發表意見呢！只是非必要情況下I人不會讓自己成為焦點，而且在經過長時間的社交活動後他們也會需要獨處時間來回血！
I人最容易被誤會的事：缺乏良好溝通能力
I人因為不太喜歡在公眾場合大聲發表意見，或是在團體中比較沈默，有時候會被別人誤會成缺乏了良好的溝通能力，但其實許多I型人都擁有優秀的溝通技巧，他們只是更傾向於進行深層次、有意義的對話，並在適當時機給予有建設性的回應，而非表面上的寒暄。所以如果想找I人聊天，進行一對一的對話會更好喔！
I人最容易被誤會的事：冷漠、自我中心
比起什麼事情都喜歡向外傾訴的E人，I人更喜歡和自己進行內心對話，很多事情也傾向於自己解決、而不是找人幫忙，因此有時候I人就會被誤會個性很冷漠，或是凡事都以自我為中心，但他們真的只是不擅長向別人表達內心的情感，也會覺得顧好自己的事情就不會帶給他人麻煩，並不是冷漠呢！
I人最容易被誤會的事：對自己沒有自信
比起樂於在公眾場合大聲發表意見的E人，I人在職場或是群體中有時候會被誤會成是不是對自己沒有自信，所以才不喜歡成為眾人焦點？其實I人在職場中通常都具備很專業的知識與能力，只要需要他們登場的時候，還是可以完美表達，成為職場上神隊友的！
I人最容易被誤會的事：缺乏領導能力
大家印象中的領導者通常都是要帶領團隊衝鋒陷陣、大聲疾呼的，但其實別以為內向的I人就無法當好的領袖，事實上，許多成功的領導者都是內向者。因為I型人具有深思熟慮、專注以及優秀的觀察能力，並能夠創造一個尊重和支持彼此的工作環境。雖然他們的領導風格可能較為低調，但卻同樣有效，甚至更加持久。
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