>居家陪伴員 二度就業好選擇

【記者史倩玲台北報導】由於老人照顧需求愈發蓬勃，居家陪伴員面臨極度缺乏的窘境。彭婉如文教基金會於13日舉行居家陪伴員說明會，希望號召更多的中年婦女投入老人居家照顧的市場。 健康老人陪伴 需求增加彭婉如基金會企研組專員林玉萍指出，目前老人居家陪伴需求相當高，以彭婉如基金會而言，不論每期訓練幾個居家陪伴員，以台北地區而言，等待案量總是維持在40至50件。 居家陪伴員之所以供不應求，是因為目前政府相關單位提供的訓練課程多是針對失能老人，因此訓練內容多是將服務對象當作是病人來看待，例如床上洗澡等等。但林玉萍表示，這些訓練內容完全不適用於身體健康的老人。許多健康的老人頂多是身體較為虛弱，只需要有人煮飯、洗衣、清掃、陪伴出門等等，卻苦無陪伴員可申請。 台灣已經進入高齡化的社會，老人越來越多。林玉萍表示，雙薪家庭或獨居老人或老夫妻越來越多，但可以照顧他們的人卻越來越少。而這些老人大多想留在家裡，不想進養老院。另外，不少健康的老人生活需要協助，但不需要24小時服務。同時這些健康老人即使想要申請外傭也不合資格，或不希望家中住一個外人等等，這些因素都是造成居家陪伴需求居高不下的原因。 林玉萍指出，目前居家陪伴員的服務對象分成3種。一種是子女忙上班，白天沒人陪伴或獨居又具行動能力老人或是輕中度失能老人。健康的老人僅需陪伴員協助打掃煮飯，而輕度失能的老人僅需協助推輪椅、洗頭洗澡、上廁所等等。另外一種就是患有失智症、憂鬱症等需要長時數協助安全的老人，以及手術後雖具行動能力但需要協助的病人。 收入最高7萬 穩定度佳彭婉如基金會從2005年開始培訓居家陪伴員至今，全國目前已經有435位居家服務員，全國累計服務數為2,249人，以台北地區為例平均月薪為2萬6,100元，但最多也有7萬元的收入。居家陪伴員可選擇接1個全天工作或2至4個半天工作，每天服務的時數也可以選擇。 不少人誤以為居家陪伴員因為要面對老人，因此流動率較高，但事實上以彭婉如基金會的居家陪伴員而言，結訓平均就業率有92％，3個月持續就業率為93％，而半年持續就業率有87％，一年持續就業率更有73％。 林玉萍表示，如果喜歡老人的話，居家陪伴員是相當好的工作。因為相較於家事管理員，居家陪伴員不需交通奔波，四處跑點服務，處理家務時，不像家事管理員以時計費有時間上的壓力。 目前彭婉如基金會提供的家事陪伴員工作，是由督導親自陪同媒合工作及簽約，並簽寫三方協議書。如果遇到工作困難，也會有督導協助處理，並持續給予就業機會。另外，工作的權益也有保障，如依人事行政局規定休假，並享有年終獎金，同時也有在職訓練及工作討論，並能參加工會，加入工會勞健保、團保、意外險及參加工會聯誼等等。 林玉萍指出，居家陪伴員市場不斷成長，因此是婦女二度就業的好選擇，只要是42年次以下，國小以上畢業，有愛心耐心及高配合度都可參加彭婉如基金會的培訓課程，電話為02-2521-6196。