OpenAI爆危機 公司架構特殊專家憂改變非易事

(中央社舊金山21日綜合外電報導)OpenAI非營利董事會毫無預警開除執行長阿特曼,震驚矽谷,引發公司700名員工揚言集體辭職的危機。然而有專家表示,OpenAI公司架構特殊,能迫使改變管理的方式並不多。

綜合美聯社和路透社報導,不同於谷歌(Google)、臉書(Facebook)等其他科技巨擘,研發聊天機器人ChatGPT的OpenAI創建時並非一間企業,而是非營利組織。元老們的初衷是希望OpenAI不會被商業利益牽著鼻子走。

然而,這樣的安排愈變愈複雜。

OpenAI後來雖轉型為營利模式,但營利部門仍百分百由非營利部門所控制。這麼做的目的,是希望在對人工智慧(AI)這樣一個有著強大威力潛力的科技做決定時,不會被企業的「貪」字所左右。

OpenAI陳述的公司使命是安全建構「一般來說比人類更聰明」的AI。然而,這個目標本身,以及這個目標是否與公司愈來愈高的商業成就有所衝突,已引發激烈討論。

新投資湧進下,AI科技去年突飛猛進,康乃爾大學(Cornell University)科技政策學院院長克瑞普斯(Sarah Kreps)說,「我認為這就是爆發問題的地方」。

克瑞普斯表示,OpenAI董事會在因應AI上「看似更安全、更謹慎」,但開除執行長阿特曼(Sam Altman)的做法其實是拿石頭砸自己的腳,不僅造成員工離心,且行事方式恐導致「公司不復存在,無人來落實安全至上的理念」。

● 改變OpenAI 只有這些人做得到

然而,法律專家表示,能強迫OpenAI改變管理方式的人不多,就連這間AI新創公司最大財源微軟(Microsoft)的負責人也不是其中之一。

為非營利組織提供諮詢服務的貝克豪思律師事務所(BakerHostetler)律師瑞德(Alexander Reid)表示,由於OpenAI是非營利組織,唯一能強迫OpenAI現任董事會下台或換人的只有法官或州檢察長。

州檢察長負責監督、調查非營利組織,握有很全面的權限來尋求改革。

也因為OpenAI營利部門控制權全由非營利部門把持,使得在這家新創公司砸下數十億美元的投資人,恐難以阿特曼「被辭職」一事來控告董事會。儘管如此,消息人士告訴路透社,部分投資人仍考慮採取法律行動。

此外,根據OpenAI規範,僅董事會成員可以剔除或選出新董事會成員。目前OpenAI董事會僅4人,科學長蘇茨克維(Ilya Sutskever)雖參與了開除阿特曼的行動,後來卻表達悔意,因此他或許成了政府人員之外,唯一有立場來正式挑戰董事會開鍘決定的人。

最後,一個組織因為方向或控制權引發內戰時,更常見的做法是分家。律師瑞德說:「乾脆成立另一個非營利組織,一個方向稍稍不同的組織。」(譯者:蔡佳敏/核稿:盧映孜)1121122

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