[周刊王CTWANT] 愈來愈多企業提倡DEI (diversity多元、equity公平、inclusion共融),但台灣在營造多元友善職場仍有進步空間,104人力銀行行銷長張寶玲表示,調查發現,女性感受職場性別不平等,以「男女升遷不平等」比例最高,還有超過半數反應,在懷孕生產、需要育兒者易受不平等對待,且特...
[周刊王CTWANT] 沈榮津辭職案預計在5月18日生效,傳出即將由5月19日屆期、即將卸任主委的黃天牧接任。黃天牧也曾回應外界520之後動向是回家陪家人;財政部回應外界詢問稱「尚無所悉」。據知,目前該項人事案還未到行政院核定的最後階段,此項人事案還在運作當中。黃天牧日前參與台銀全行行務...
當母親有多辛苦?人力銀行母親節前夕發布「女性就業壓力調查」,發現台灣職場環境性別意識雖然持續進步過,對於女性的友善程度仍低,尤其對於婚育族群來說,更是阻礙重重。
[NOWnews今日新聞]許多女性進入婚姻生兒育女,就會離開職場,但想二度就業時卻面臨困境回不來,像是長工時、找不到合適的工作,根據人力銀行調查,女性上班族認為,重返職場難度6.4分,8%更認為機會趨...
[NOWnews今日新聞]現今社會中,職場上男女不平等狀況仍然持續發生,根據人力銀行調查,53%女性曾經因為育兒,遭受不平等待遇,包含被暗示不利未來發展等,不過人力銀行也觀察到,兩性薪資差距正在逐年縮...
新冠疫情後,全球面臨缺工危機,而嚴重少子化的日本狀況更加嚴峻,企業苦惱該如何有效徵才與留住人手。日本人力銀行統計,社會新鮮人有「閃電離職」跡象,原因多為對職場的認知差距。因此,有日本企業推出自選面試官,提高求職者對企業的認識與興趣;另外還有自選上司,公司內部發行「主管指南」,各個長官的強弱項一目了然,讓員工可依照問題快速找到相對應的主管,尋求有效率的幫助。
大學申請入學第二階段上周開跑,不少學子對該讀哪所大學感到迷茫,其實只要選對校系,就幾乎等於未來就業保證。根據1111人力銀行調查,2024年企業最愛大學前十名,第1名由成功大學奪冠,接著依序是台灣大學、陽明交通大學。近年AI、半導體產業正夯,從企業調查的偏好也可以發現,企業對理工科系的需求,依舊熱得發燙。
...根據銀行局數據,鄰近台積電熊本廠,目前已在福岡設有聚點的本國銀行,包含玉山和台新,而大阪也是國銀布局選項之一,但主要拓點聚集地還是在東京,有8家共設立1家子銀行和10家分行,但國內人才想爭取外派讓薪水翻倍,可不容易。 1111人力銀行公關經理曾仲葳說:「(金融業)儲備幹部薪水更高年薪百外,外派翻倍年薪200萬起跳,包含食宿交通補貼。」104人力銀行人力資源處協理江錦樺說:「通常外派津貼,非主管職3.4萬3.5萬,內部員工績效表現基本盤,要知道公司的是業發展...
缺工缺人力問題持續籠罩,市場對於技職體系人才需求越來越大。104人力銀行統計,近五年行業薪資中位數成長幅度中,在民生消費大爆發與專業人才短缺影響下,技術維修與餐旅美容兩大類別增幅約20%,領跑各行業。
1111人力銀行補充說明,雇主錄取人才的關鍵還是依據對方的團隊合作、溝通表達的能力,另外還會判斷面試者的熱誠與抗壓能力以及快速學習的能力。
龍年過後轉職潮湧現,根據統計龍年後轉職年增達到8.5%,多數人還在以薪資做為考量,人力專家表示,若在同間公司就職,三年的加薪幅度不到10%,或許就可以考慮轉行。建議在轉行之前要評估自身能力,選擇有興趣可以勝任的工作,創造美好職涯規劃。
[NOWnews今日新聞]工作價值首重經濟報酬,根據104人力銀行調查,從各類薪資評估職涯選擇,今(2024)年薪水中位數為4萬,以資訊軟體系統類5.6萬最高,操作、技術、維修等人才稀缺,餐飲、旅遊、...
4月26日,中國券商龍頭中金公司(CICC)將境內投資銀行員工降職,且基本工資調降25%後,又傳出裁員消息。《路透社》指出,...
台積電慈善基金會與104人力銀行攜手,5/18(六)高雄、5/25(六)台南舉辦2024高中職人才就業媒合x職涯探索博覽會,合計超過百家企業與2,000筆職缺歡迎高中職學生到現場和企業一起聊職涯,認識未來的工作世界,即便繼續升學,選系選課也能更有職場依據。104人力銀行公布近五年各職類薪資中位數,想擁有長期薪資增幅超越平均的工作,操作/技術維修、餐飲/旅遊/美容美髮職,近五年薪資中位數成長20%,超越整體平均17%,人才難尋,企業也歡迎高中職畢業生,提前卡位搶才。 104人力銀行...
隨著「大AI時代」來臨,各行各業皆開始引進人工智慧技術,希望藉此強化工作效率。不過,根據1111人力銀行調查,有高達90%的上班族擔心自己會被AI取代,其中又以4職業最可能在未來全面AI化。另外,1111人力銀行公關經理曾仲葳也加碼補充,在AI越來越夯的情況下,也有5職業將變得更加熱門。
隨著AI技術的發展大幅躍進,不少人開始擔心工作可能會被取代。根據1111人力銀行最新調查,目前有4大職業受到AI的威脅,包括翻譯、客服、產線及櫃台,而5大和AI息息相關的熱門行業,像是大數據分析師、人
財經中心/陳慈鈴報導 AI時代來臨,不少人開始擔心工作可能會被取代,面臨失業的風險。根據1111人力銀行調查指出,高達9成的上班族認為工作在未來可能被AI取代,其中4
五一勞動節前夕,1111人力銀行發布「上班族調薪現況調查」,發現職場最大的壓力來源是「加薪難」。準總統賴清德將在520就職,人力銀行也針對勞工對新政府的期待進行調查,「解決薪資停滯」是民眾認為最應優先解決的問題。
大學申請入學「第二階段審查資料上傳系統於周四(5/2)上午 9 時開放審查資料網路上傳至甄選委員會,不少學子在高中階段對於18個學群要選哪一個,已經費盡心力與時間去研究選擇,人力銀行調查發現,文史哲學群的大學生普遍憂慮職涯發展,心理健康的負面程度最為顯著。理應是人生中最青春、追尋夢想的年紀,青年自殺率卻逐年攀升。根據衛生福利部統計,2022年15到24歲的自殺死亡人數為264人,高居該年齡層死因第二名,顯見...
[NOWnews今日新聞]51勞動節即將到來,人力銀行今(30)日公布「上班族加薪現況暨新政府期待調查」,9成上班族不滿意目前的薪資待遇,創6年新高,且上班族平均最長有3年10個月處於凍薪狀態;63....
五一勞動節即將到來,近3千台灣勞工要走上街頭。新任總統賴清德即將於520就職上任,1111人力銀行今(30)在前夕公布一份調查,近三成上班族五年以上沒加薪、9成不滿薪資,勞工對賴總統最期待的五件事,首要第一件事還是解決台灣長期低薪、薪水停滯不前的問題;其他包括抑制房價、解決物價、立法加薪及新版勞基法等,都是對新政府上任後的期待。
51勞動節在即,1111人力銀行今(30)日公布一份調查顯示,有高達90.4%上班族不滿意目前的薪資待遇,創下自調查以來6年新高,且上班族平均最長有3年10個月處於凍薪狀態,也就是說待在同一家公司完全沒被加薪,更有29.1%已經長達五年以上薪水不動。
記者王翊綺/台北報導 上班族「薪」情差!五一勞動節即將到來,1111人力銀行今(30)日公布「上班族加薪現況暨新政府期待調查」,顯示上班族所面臨的職場壓力,高達七成源
環境部國家環境研究院(簡稱國環院)於今 (30) 日在國環院辦理為期二天的「淨零排放基礎增能班」,國環院院長劉宗勇開訓致詞時表示,該增能班共於全國開辦 6 期,北中南三區開放報名僅天 2 就額滿,其中綠領青年占 6 成。
...定存新專案! 數位帳戶是什麼?安全嗎?我的錢放進去會不會不見? 金融科技帶動的數位轉型,民眾不用再跑銀行或到銀行排隊開戶,轉帳也只要一支手機就搞定。與傳統銀行帳戶不同,數位帳戶沒有存簿,省去了紙本且作業通通網路化,銀行更能節省人力成本,也因此開立數位存款帳戶銀行都願意給比較高的活存利率來吸客。 數位存款帳戶依照開戶方式可分成三類,現階段以第三類帳戶最多,為使用他行存款或信用卡客戶、或既有的自行信用卡客戶於線上開立的數位帳戶。其次是第二類...
人力銀行今(30)日公布上班族加薪現調查,結果發現,上班族面臨的職場壓力主要來自於加薪難,有71.1%,因此期盼新政府能解決長期薪資停滯不漲、高房價、高物價及電價等5大問題。
通膨怪獸吃掉薪資漲幅!主計總處10日公布最新工業及服務業全體受僱員工薪資調查,結果顯示1至3月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6030元,較上年同期增加2.25%,總薪資亦增3.24%;不過,考量第1季的消費者物價指數(CPI)為2.34%,將通膨因素考量後,實質經常性薪資年減0.09%,若拉長時間觀察,第1季實質經常性薪資連續3年負成長。
業界缺工問題越來越嚴峻,企業開始祭出高薪向高中職搶人才。台積電慈善基金會與104人力銀行將5月下旬舉辦2024高中職人才就業媒合x職涯探索博覽會,有企業已準備4.5萬~5萬元薪資,搶奪稀缺的技術人才。
2024輔仁大學校園就業博覽會,於今天(5月8日)熱鬧登場,總計72家知名企業參展,釋出超過4000個多元職缺,近6成企業薪資上看4到5萬元。藍易振校長開幕致詞表示,輔大在「企業最愛大學排名」私校排名常年名列第一,畢業生就業率調查優於全國,在薪資部份,學士畢業生第一年為4萬1千元,優於全國平均的3萬6千元,顯示輔大的教育品質紥實,有口皆碑。
玉山金(2884)3月稅後純益21.3億元,累計前三月稅後純益62.5億元,較去年同期增加3.54%,並創下單季獲利新高,EPS達0.4元,主力獲利引擎玉山銀行獲利亮眼,挹注金控獲利水準,加上今年股利亮眼,帶動玉山金股價上揚。