為了解決國內低薪問題,行政院經濟發展會議顧問提出建議,要研擬定義低薪勞工。勞動部長何佩珊表示,以經濟合作暨發展組織的定義標準,總薪資中位數的三分之二,也就是月收入新台幣3萬1000元,在台灣就是低薪勞工。
勞動部長何佩珊今(17日)至立法院衛環委員會進行業務報告,接受立委質詢,立委劉建國針對勞發署架設的「台灣就業通在職訓練網」提供勞工職業培訓提出質疑,劉建國提到,台電承包商近年由於維修專業人員年齡有高齡化趨勢且招不到工,造成人力緊缺,可能間接影響到台灣電網的健康以及修復電的速度。但勞動部建議台電應該自行培訓人才,卻沒有幫忙培訓的機制,要求勞動部檢討。
【記者 王雯玲/高雄 報導】眾所矚目之「113年全國職場達人盃技能競賽」即將於10月25日至27日在臺南市熱烈展開!本次達人盃競賽由勞動部勞發署高屏澎東分署主辦,台南市政府合辦,來自各方的頂尖職人將齊聚中華醫事科技大學及勞動部勞發署雲嘉南分署,展開一場激烈的技藝對決,爭奪「達人師傅」的榮耀。 為鼓勵國人學習技術,提高國家技能水準並增進業界聯誼與技術交流,勞動部特辦理達人盃競賽,讓各行各業的職人能互相交流、切磋技藝,促進產業的創新與...
記者黃志炫/台中報導 勞動力發展署中彰投分署八日與逢甲大學合作啟動「機械智造轉型服務據點」,共育產業所需跨領域 […]
為協助移工在台順利工作,勞動力發展署中彰投分署在彰化就業中心所設置的雇主聘僱移工轉換服務中心,可提供在台被轉出移工四國雙語的一案到底專人服務,搭配多語業務指引短片,以及結合內政部移民署、在地勞工局及勞保局等資源共享,幫助移工轉換新雇主並瞭解自身權益,截至8月,移工自行辦理轉換雇主比率增加25.8%,另成功轉換新雇主比例亦成長4.8%。美琳達是位可愛的機構看護工,來到台灣不算久,略懂中文,因故被機構轉出但積極的態度讓就服員印象深刻!第一次來到移工轉換中心時,雙語服務員透過諮詢,幫她釐清了自己的工作能力和期待,成功推介了有家庭看護需求的雇主...
▲勞發署新營就業中心聯手台灣雅聞辦銀髮人才職場重返及見習活動,透過一日店員體驗加媒合徵才,力挺壯世代再就業。(記者李嘉祥攝) 為協助中高齡求職者接軌就業市場及填補觀光產業勞動力缺口,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心與台灣雅聞觀光工廠合作辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」,由專業師資協助壯世代民眾進行職業探索、傳授求職技巧,20日並與台灣雅聞生技在後壁雅聞湖濱療癒森林 辦理職場見習,規劃一日店員及搭配現場媒合活動,讓體驗、就業無縫接軌...
▲勞發署永康就業中心徵才結合義賣、市集、手作體驗與視障按摩,與求職者及市民提前過中秋。(記者李嘉祥攝) 中秋節是僅次於春節的重要傳統節日,許多家庭、朋友都藉此時節團圓相聚,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心特於中秋前辦理徵才活動,結合視障按摩、多元市集、職訓義賣、手作DIY,並贈送小月餅及應景的柚子,現場宛如小型園遊會,氣氛熱鬧滾滾。 永康就業中心號召7家廠商提供近250個職缺,吸引近百人次參加,市集販售及義賣的商品都非常符合年節,送禮...
2024第47屆國際技能競賽15日在法國里昂落幕,勞動力發展署雲嘉南分署培育國手江垣禎與吳明哲在機械人職類摘下銅牌,賽後兩人表示:「很享受比賽的感覺」,對此次競賽經驗相當難忘。今年第47屆國際技能競賽於9月10日至15日在法國里昂舉辦,共有來自世界69個國家、約1,400名好手在競賽中一較高下,此次臺灣共派出50個職類58名國手及表演賽1個職類與1名選手參加,總計拿下2金3銀10銅28優勝,其中雲嘉南分署培育國手共拿到1銅6優勝,表現不俗。機器人是技能競賽中難得需要組隊參加的比賽項目,此次國際技能競賽奪銅,目前就讀國立臺灣科技大學的江垣禎與吳明哲兩位國手坦言,還可以再更好...
▲勞發署嘉義就業中心創新結合民間,公私協力提供求職一條龍服務,增加弱勢民眾求職優勢與信心。(記者李嘉祥攝) 為協助弱勢民眾就業,勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心啟動「妝點履歷,剪易求職」活動,首創以「政府0預算」「弱勢0負擔」方式建構公益平台,經就服員諮詢評估後,號召在地民間團體、職業工會、職訓單位,透過公私協力合作模式共為弱勢求職者進行面試前大改造,從髮型設計、開運妝容、整體造型,到最後一站的影音履歷,為弱勢求職者打造一條龍客製化的服務,讓...
為解決原鄉地區職業訓練資源不足和長時間交通問題,及培養在地產業所需的專業人才,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手復興區公所及羅浮高中辦理「在地原型食材土地滋味創意料理實務班」,日前舉行結訓典禮暨學員成果展示,一道道融合原鄉在地食材的美味料理端上桌,包括有南瓜馬告麵包、洛神花思康、原風蝦醬佐麵包、野菜天婦羅、柑橘沙拉等,色香味俱全的料理令人食指大動。本次移地訓練融合在地產業需求,並結合當地農作產品、訓練設施及師資,不僅提升參訓學員的烹調專業技能及強化職場競爭力,同時也為復興區的觀光產業注入新活力。桃竹苗分署自105年起,為解決原鄉民眾...
2024國際技能競賽(WorldSkills Competition)將於10日在法國里昂登場!世界各地好手齊聚一堂力爭「世界第一」,勞動力發展署雲嘉南分署此次培訓10個職類11名國手,將代表國家挺進技職最高殿堂,其中「建築舖面」職類國手許騰之,不畏辛苦日練14小時,奮力一搏!一定要讓台灣旗幟飄揚,讓全世界見證MIT NO.1!許騰之目前就讀大學二年級,從小受外公薰陶,對室內設計很感興趣,升國中選擇就讀技藝班,深知一技之長的重要,既然對讀書不在行,那就把其他做到最好,他努力貫徹金句,國中時期便在高雄市技藝競賽土木類項目奪得第2名,考上海青工商土木科...
近日傳出台灣曾發生多起外籍移工交通違規肇事事件,車禍受害者求償無門。勞動部勞動力發展署今天(22日)發布新聞稿對此表示,車禍肇事者不分本國人還是外國人,皆必須負起交通肇事責任及民事賠償責任;另外,中央政府也會持續橫向聯繫犯罪被害人保護協會及地方政府,協助車禍被害人及家屬獲得保險理賠、補償、相關的法律諮詢訴訟協助資源。 勞動力發展署說明,依據《民法》規定,被害人可以向肇事移工請求醫療費、殯葬費及法定扶養義務支出等費用;如果肇事移工受聘於非法雇主,而且可以認定移工駕車是為了執行非法雇主交辦事項,依《民法》第188條規定,應由非法雇主與肇事...
▲李大哥透過勞發署雲嘉南區銀髮人才資源中心職訓後就業計畫重新開啟職涯第二春。(記者李嘉祥攝) 為充實勞動力,勞動部積極推動「壯世代」重返職場,今年一月至九月協助近七萬六千名壯世代民眾成功就業,開啟銀髮人才職涯第二春;曾官拜空軍中校、擁有多張證照的李大哥(化名)雖學經歷亮眼,但因年齡受限,投上百封履歷均石沉大海,在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心牽線下終於覓得友善企業,開啟人生新篇章。 五十九歲的李大哥曾駐美採購,並擁有美國北維州大學碩士學歷...
▲勞發署雲嘉南分署台南就業中心江於關廟辦媒合徵才活動,邀廠商釋出三百工作機會,歡迎來面試。(記者李嘉祥攝) 為協助求職人快速媒合,勞動部雲嘉南分署台南就業中心16日下午2時至4時將於關廟區公所禮堂辦理現場媒合活動,邀製造業、餐飲業、百貨零售相關業、交通運輸業、土木工程業等13家知名企業提供逾300個工作機會,有全天班、三班制及部份工時,為吸引產業菁英,多家企業也開出高薪,當天面試者有機會獲得小禮物,雲嘉南分署長劉邦棟鼓勵想找工作朋友把握機會來面試...
...協助企業積極進用前述勞工,截至113年9月已協助約15.5萬名中高齡以上勞工就業。其中台南在地深耕60年的上市櫃藥廠南光化學,更善用勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」續留多位屆退員工,繼續發揮高齡勞工的寶貴價值、提升企業經驗傳承。勞動部勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出,台灣明年將進入超高齡社會,為了促進高齡勞工再展長才,並鼓勵企業繼續僱用前述員工,凡雇主留用屆齡退休之65歲員工達一定比例,且僱用期間達6個月以上並不低於原薪資者,前6個月將補助企業每人每月1.3萬元...
▲勞發署台南就業中心運用計畫協力友善企業,助中高齡婦女靜姐接受訓練學習溝通技巧及適應職場,順利轉換職場跑道在超商工作。(記者李嘉祥攝) 曾是職場一把好手的靜姐協助法務相關工作近18年,6年前因照顧家人退出職場,之後想再重新工作,卻發現對當前的就業環境感到恐慌,後透過勞動部「婦女再就業計畫」規劃自主訓練課程增加就業能力,完成學習後可領2萬元學習獎勵金,並經由勞動部雲嘉南分署台南就業中心推介「職場學習及再適應計畫」,於實際工作場域中完成3個月回歸...
▲勞發署嘉義就業中心就服員運用職場學習再適應計畫和中高齡及高齡僱用獎助,成功協助73歲的翠姐重返職場,有穩定收入還有獎勵金。(記者李嘉祥攝) 為提高壯世代重返職場意願及穩定續留職場,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極運用「壯世代就業獎勵」,協助失業達3個月以上壯世代職涯再造;73歲的高齡婦女翠姊單親30年,獨力撫養四名子女長大,退休後因經濟壓力希望重返職場,但求職多年均碰壁無果,分署嘉義就業中心運用「職場學習再適應計畫」和「壯世代就業獎勵」協助...
眾所矚目之「一一三年全國職場達人盃技能競賽」即將於廿五至廿七日在臺南市熱烈展開!這次達人盃競賽由勞動部勞發署高屏澎東分署主辦,台南市政府合辦,來自各方的頂尖職人將齊聚中華醫事科技大學及勞動部勞發署雲嘉南分署,展開一場激烈的技藝對決,爭奪「達人師傅」的榮耀。 為鼓勵國人學習技術、提高國家技能水準並增進業界聯誼與技術交流,勞動部特辦理達人盃競賽,讓各行各業的職人能互相交流、切磋技藝,促進產業的創新與發展;這次競賽結合「辦桌文化」的概念,囊括...
勞動部積極推動「壯世代」重返職場,充實勞動力,據統計今年1月至9月止,已協助近7萬6千名壯世代民眾成功就業,開啟許多銀髮人才職涯第二春。其中來自台南的李大哥(化名),曾官拜空軍中校、駐美採購,還擁有美國碩士學歷及多張證照,學經歷亮眼,投出上百封履歷卻石沉大海,在勞動部雲嘉南區銀髮人才資源中心牽線下,終於覓得友善企業,開啟人生新篇章。李大哥現年59歲,職業軍旅生涯可說是多采多姿,曾駐美採購,還擁有美國北維州大學碩士學歷,官拜中校,壯年時選擇急流勇退,重新規劃職涯與社會接軌,但後來因家人生病,毅然辭去工作,展開長達7年多的居家照護。李大哥表示...
▲桃竹苗分署「培力就業計畫」協助小林(化名)進入台灣日光全人發展協會擔任進用人員,從中學習餐飲技術,並考取證照,重建美好未來。 在當前社會中,重新融入職場對於更生人來說是一項艱鉅的挑戰。然而,勞發署的「培力就業計畫」正透過政府與民間團體的合作,提供必要的支持與資源,幫助這些有心向上的人士重新掌握人生方向。社團法人台灣日光全人發展協會在成立之初便與桃竹苗分署合作「培力就業計畫」,累計輔導並接待協助超過二五○名更生人,並幫助二十八名更生人...
在當前社會中,重新融入職場對於更生人來說是一項艱鉅的挑戰。然而,勞動部勞動力發展署的「培力就業計畫」正透過政府與民間團體的合作,提供必要的支持與資源,幫助這些有心向上的人士重新掌握人生方向。社團法人台灣日光全人發展協會在成立之初便與桃竹苗分署合作「培力就業計畫」,累計輔導並接待協助超過250名更生人
在當前社會中,重新融入職場對於更生人來說是一項艱鉅的挑戰。然而,勞發署的「培力就業計畫」正透過政府與民間團體的合作,提供必要的支持與資源,幫助這些有心向上的人士重新掌握人生方向。社團法人台灣日光全人發展協會在成立之初便與桃竹苗分署合作「培力就業計畫」,累計輔導並接待協助超過250名更生人,並幫助28名更生人取得烘焙及裝潢木工的丙級證照,協助45名進用人員重返職場,讓他們自信地走出自己的路。勞發署「培力就業計畫」,是由政府部門與民間團體攜手...
[NOWnews今日新聞]台灣少子化造成勞動力短缺,國發會及勞動部加強留才攬才計畫,今年8月28日開放畢業僑外生從事旅宿業,未來也朝向醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛等。但也有立委提醒,目前產學攜手合...
針對台中市議員質疑,台中市發生多起移工肇事,卻出現多起受害者求償無門的事件,勞動部勞動力發展署今(10/22)表示,車禍肇事者不分本國人或外國人,都必須負起交通肇事責任及民事賠償責任;另外,也會持續橫向聯繫犯罪被害人保護協會及地方政府,協助車禍被害人及家屬獲得保險理賠及補償,並獲得相關的法律諮詢訴訟協助資源。
英特爾發表新一代「Intel® Core™ Ultra 200V系列」與「Intel® Core™ Ultra 200S系列」處理器,並展示最新平台打造的筆電、主機板與桌上型電腦。英特爾邀請包含宏碁、華碩、戴爾等11家合作夥伴共襄盛舉,共同發展AI PC。英特爾副總裁暨台灣分公司總經理汪佳慧表示,新產品象徵終端運算裝置的重大突破,將透過提升運算效能、強化耗能表現,帶來更好的使用體驗。
台灣青年勞工低薪被認為是「少子化」原因之一,已成年輕人之痛,更被形容為「國恥」。勞動部長何佩珊17日認定,參考經合組織(OECD)定義,總薪資中位數的3分之2,以台灣2022年每月總薪資中位數約4.6萬元計算,月薪低於3.1萬元屬低薪勞工,全台約有120萬勞工低於標準,就是所謂的「低薪族」。
明年1月1日基本薪資從27,470元提高至28,590元,調幅4.08%。立委林淑芬今(17)日要求勞動部長何佩珊針對「低薪」給出具體數字,究竟月薪多少錢算是低薪?何佩珊則表示,根據OECD公式計算,大約3.1萬元算是低薪。
您認為每個月領多少錢算是低薪呢?實際問問民眾,月領5萬左右的人都還是覺得生活有壓力,勞動部長何佩珊今(17)日表示,參考國際定義,薪資中位數之三分之二以下屬於低薪勞工,以此換算,在台灣薪資31000元...
▲勞發署雲嘉南分署辦企訓成果發表,展示企業導入培訓成效及邀名人演講,吸引近二百位公司中高階主管參與。(記者李嘉祥攝) 近年公司行號運用勞動部資源導入企業訓練深獲好評,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署十八日於禧榕軒大飯店舉辦「青年職能與企業培訓成果展」,除展示企業導入培訓成效及單位經驗分享,也邀天來創新集團、勤友光電董事長陳來助針對數位轉型與減碳議題進行演講,吸引企業中高階經理人參與,場面熱烈。 雲嘉南分署長劉邦棟表示,人才是企業經營根本,今年企業...