加拿大海事雇主協會(MEA)和蒙特婁碼頭勞工工會10日表示,工會拒絕了資方的最終提案,並宣布自本地時間晚間9時起停工。
MoneyDJ新聞 2024-11-01 11:29:13 記者 李彥瑾 報導飛機製造巨頭波音(Boeing)工會大罷工,風波至今未平息,連帶衝擊整個航空產業,比較好的消息是波音與工會達成新協議,調薪幅度暫定38%,將於下週一(4日)交由工會成員表決,關係到罷工能否早日結束,使產線恢復正常。 CNBC等外媒報導,歷經多次協商會議,10月31日波音勞資雙方達成新共識,公司同意在未來四年內替員工加薪38%,高於前份協議提出的35%,另將給予12,000美元的一次性補償金,或是7,000美元一次性補償金外加提繳5,000美元至401K帳戶。 波音表示,上述勞動契約若成立,波音機務工程師的平均年薪將達119...
強颱康芮襲台,全台放颱風假,不過有網友點出,高雄市在十月份,月初的山陀兒放了四天假,破紀錄,加上今天再放假,相當於10月只上了17天的班,讓不少網友覺得羨慕,對於給薪族的員工算是福利,但對於做生意的業者,一放颱風假,業績就受影響。
強颱康芮襲台,全台放颱風假,不過有網友點出,高雄市在十月份,月初的山陀兒放了四天假,破紀錄,加上今天再假,相當於10月只上了17天的班,讓不少網友覺得羨慕,對於給薪族的員工算是福利,但對於做生意的業者,一放颱風假,業績就受影響。
文/公庫記者楊鵑如 準國營中鋼集團底下的中鋼運通工會,國慶日前夕(10/9)前往勞動部抗議,今年7月起下岸船員被公司斷勞健保,至今超過百日。20幾名工會成員帶著睡袋原本打算在
南韓鐵道公社面臨財政危機,截至去年債務已多達20.4兆韓元,折合台幣為4700多億元。為了從根本解決問題,高層呼籲提高KTX列車車票價格,緩解財務負擔。但票價還沒漲,屋漏偏逢連夜雨,全國鐵路工會提出上調基本工資等訴求,若資方立場不變,將在11月底進行罷工示威,屆時不只通勤乘客受到影響,還可能引發國內貨運中斷,導致經濟損失。
波音公司的新飛機可能又要繼續延遲交貨,因為3萬多名重要產線的波音員工,不僅已從九月中起罷工五週多,更在10月24日投下反對票,拒絕資方不夠理想的新合約。由於2014年波音曾以移走產線為由,逼迫員工簽下凍結退休金和加薪的新合約,如今在波音面對各種瑕疵檢舉、產品為題時,員工們抓緊機會爭取福利。他們要求加薪抵擋通膨,恢復原來的退休金制度,投票拒絕了波音端出的新合約。如今波音公司單季虧損超過61億美元,信評可能落入垃圾級。
[周刊王CTWANT] 黃伯雄遺孀楊斯羽表示,老公是一個很認真很努力的人,在台灣是唯一一位攝影機拿最穩的攝影師,「他的拍攝技術養壞了我的雙眼,讓我現在挑片挑得非常嚴重」,其實她很崇拜老公,很喜歡看他認真的樣子,但這些話卻從來沒有對他說過,「因為我只在乎他什麼時候回家」。楊斯羽認...
第59屆金鐘獎頒獎典禮今(19)晚在台北流行音樂中心舉行,本屆「特別貢獻獎」由76歲梁修身、攝影師黃柏雄榮獲。入行多年的黃柏雄在2022年「神仙谷」拍攝戲劇《初擁》時意外滑落溪谷不治,黃柏雄妻子稍早代為領獎,也在台上呼籲資方,強調劇組的工作安全。林汝珊
[周刊王CTWANT] 交通部於9日預告外送合理運價準則草案,除了原本的「起程費」和「續程費」外,這次還新增了「取餐等待費」、「樓層費」、「夜間加成運費」及「春節運費」等項目。修法預告期為14天,若法規順利,最快可在11月完成修法,以確保外送員的報酬和收入。然而,交通部原訂於17日10時...
2024年第59屆金鐘獎戲劇類頒獎典禮,於10月19日台北流行音樂中心舉辦。今年特別貢獻獎頒給梁修身與黃柏雄。頒獎給黃柏雄時,由簡嫚書擔任引言人,遺孀楊斯羽代領。
即時中心/林耿郁報導已經罷工超過一個月的美國飛機製造商巨頭波音公司,似乎迎來新的轉機:資方再次提出新方案,這次是四年內加薪35%,與工會訴求的加薪40%相當接近,方案投票日訂於10月23日登場;究竟罷工僵局能不能解開,就看勞方的態度如何。
立法院今(23)日舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會,邀請專家學者、民間團體出席,共同討論國定假日相關修法提案。有國民黨立委提案恢復7天假,台灣工人鬥陣總工會理事長何政家認為,若一口氣恢復7天對產業衝擊過大,可朝著逐年恢復1到2日國定假日的方向;中華民國全國工業總會理事何明原則表示,增加國定假日就會增加企業主負擔,盼立法院能平衡考量,且人民的幸福感,應不是只有單單增加放假天數這麼簡單而已。
立法院今(23)日舉行「紀念日及節日實施條例草案」公聽會,邀請專家學者、民間團體出席,共同討論國定假日相關修法提案。有國民黨立委提案恢復7天假,台灣工人鬥陣總工會理事長何政家認為,若一口氣恢復7天對產業衝擊過大,可朝著逐年恢復1到2日國定假日的方向;中華民國全國工業總會理事何明原則表示,增加國定假日就會增加企業主負擔,盼立法院能平衡考量,且人民的幸福感,應不是只有單單增加放假天數這麼簡單而已。
週四,美國總統拜登前往佛州、喬治亞州,視察上星期遭海倫颶風重創的災區,並指派軍力協助和金援,目前死亡人數已突破200人,總經濟損失上看160億美元;就在急需物資補助的時刻,美東碼頭大罷工傳出好消息,勞資雙方已達成一份暫定協議,未來六年加薪62%,結束三天的罷工行動,讓供應鏈和消費者都鬆一口氣!
金管會銀行局副局長侯立洋今(15)日傍晚在記者會上表示,新光銀行工會明天將併同全金聯(全國金融業工會聯合總會的簡稱)到金管會來,...
即時中心/林耿郁報導台鐵近年「血汗工時」、待遇偏低的情況,引發社會各界討論與關注;政府原本承諾,在台鐵公司化後「待遇會更好」,但實際待遇更好的,只有加薪40%的董事長與高層們;為此台鐵產業工會發起環島連署行動,要求加薪1萬元,並提高相關待遇。台鐵資方則回應,會「研議」相關提案。
中鋼運通企業工會不滿公司7月起中斷台灣船員勞健保且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作,9日集結百人在勞動部前召開記者會,並遞交陳情書,要求勞動部出面解決。
兩位曾在外商銀行工作30年的員工,今(15)日在勞團聲援下,到立法院控訴遭到公司無情資遣。勞團也向勞動部喊話,職場一再出現中高齡員工遭任意解聘,政府應保障中高齡勞工就業,避免企業提早解聘。
[FTNN新聞網]記者何亞軒/綜合報導台鐵公司於近日爆出董座加薪、高層記大功,但員工卻持續血汗低薪、待遇糟糕的議題,引起台鐵公司基層員工不滿,台鐵產業工...
即時中心/林耿郁報導美國飛機製造商波音公司,從9月13日起展開罷工,至今將近1個月;據估計波音每天損失高達1億美元;近期資方提出加薪30%的方案,但仍遭到工會代表的否決。對此資方態度也轉趨強硬,8日他們撤回了這項加薪30%的方案,並表示現階段「進一步談判沒有任何意義」。
第59屆金鐘獎特別貢獻獎頒給梁修身及已故攝影師「雄爺」黃柏雄,黃柏雄因2022年在神仙谷拍攝《初擁》時墜落溪谷身亡,由遺孀楊斯羽代為領獎,她懇請資方疼惜熱血的工作人員,呼籲演員和劇組對高風險又沒準備好的工作現場勇敢說不。
即時中心/林耿郁報導美國波音公司與工會的僵局越演越烈;從9月13日罷工開始以來,資方前後曾提出加薪25%、30%的提案,但都遭工會否決,堅定要求加薪40%;如今波音公司似乎也準備「翻桌」,不僅撤回加薪30%的提案,而且還祭出裁員1.7萬人的鐵腕,似乎想給罷工者一個下馬威。
...在今天(24日)正式出爐! 正向看待歲末景氣!勞資雙方雙創新高 根據yes123求職網調查發現,與第三季相比,展望第四季景氣,企業樂觀度微幅上揚!即使還有51.2%持平看待,樂觀的比例為37.9%,悲觀的佔10.9%:把樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的資方「淨樂觀比例」為+27%,去年同期則為+18.5%,相較上一季「淨樂觀比例」是+26%:「樂觀度」連四升,更創下37季的新高。 相形之下,對於Q4景氣,上班族比較保守面對,持平看待的有54.3%,樂觀的佔26.9%,悲觀看待的有18.8%:將樂觀與悲觀...
娛樂中心/李汶臻報導百萬網紅波特王今年6月踢爆,中國砸大錢邀請許多台灣網紅免費到中國,以拍攝旅遊片名義試圖實施「大外宣」,當時一票到中國旅遊的網紅慘被點名,不得不發文解釋。對此,過去經營YouTube頻道「眼球中央電視台」而走紅的網紅「視網膜」陳子見,日前回應澄清自己沒有收到類似邀約,但竟加碼自爆曾2度收到來自中國資方接洽,甚至有資方開價75萬新台幣、打算收購他的粉絲團,而他也曝光有關合作最終破局的2大關鍵原因。
...去看待員工安置計畫,以確保合併過程中的勞資雙方溝通順暢。 針對新光銀行工會的主要訴求,李孟庭說,從10月9日股東臨時會結束到現在,但目前並沒有看到任何有關員工安置計畫細節的討論,「如果我們還沒有任何協商與員工安置計畫相關版本,資方怎麼會直接押日期說要送件?這一點會對員工的心情造成滿大的恐慌。」 李孟庭也希望,金管會能在審查的過程當中,能持續追蹤金控與工會之間確實有實際上的對談。 至於工會是否有預期的員工安置版本,李孟庭則說,工會非常願意以資方的版本...
(中央社蒙特婁10日綜合外電報導)加拿大海事雇主協會(MEA)和蒙特婁碼頭工人工會今天表示,工會拒絕了資方的最終提案,並宣布全面停工。
(中央社記者吳欣紜台北9日電)中鋼運通企業工會不滿公司7月起中斷台灣船員勞健保且不肯再次派任在岸的台灣船員上船工作,今天集結衝撞勞動部大門,要求勞動部本於職權認定公司與船員間的僱傭關係與性質。
隨著朝野立委討論增加國定假日,勞工的幸福感有望提升,不少企業也推出創新休假政策,例如人力銀行新增的「樂活假」,讓員工每年多了六天彈性假日。然而,多放一天假就意味著企業成本的增加,部分業者擔憂競爭力下滑。如何在提升勞工幸福感的同時,平衡企業的生存壓力,成為當前政策討論的核心議題。
...當天向老闆提出離職。 但原PO疑問,如果老闆表示不需要算離職預告期,公司是否能合法要回她1月25日至1月31日年假期間的薪水? 而原PO更害怕,若是放完年假才提離職,老闆會要求她待滿預告期的天數。她直言:「想離職就是因為資方長期的情緒施壓,讓我身心狀態變很差,希望拿到年終能儘早不要再看到他們。」 底下網友也紛紛提供了建議,「建議妳還是看一下妳的年資來提離職,不然到時候老闆不承認,有問題的人會是妳」、「你提離職後如果不需要預告期,老闆是有...