勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才,111年推動「移工留才久用方案」,112年底成立「移工留才久用服務中心」,雲嘉南地區亦推出57場說明會,籲有心留才的雇主快來申請;而轉任成功的外國人才,還有機會申請永久居留,根留臺灣貢獻本領。勞動力發展署雲嘉南分署指出,國內就業人口結構改變,加上邁入超高齡社會,面臨勞動力短缺,在確保國人就業前提下,政府開放引進移工,人數...
▲勞發署雲嘉南分署召開職務再設計聯繫會議,邀縣市政府代表及各領域專家針對新增二類對象研議更多元的服務模式。(記者李嘉祥攝) 勞動部為協助勞工減緩因身心障礙、年齡增長或產業變動等因素所致工作障礙,修正「推動職務再設計服務計畫」,修法擴大適用對象,將未取得身心障礙證明的精神疾病患者及符合特殊教育法所稱身心障礙者(學障生)納入,以推展「職務再設計」服務效益;勞動力發展署雲嘉南分署三日特舉辦雲嘉南區職務再設計區域聯繫會議,邀轄內縣市政府代表、職務...
...組長、物流配送司機及機械廠業務等,嘗試不同領域的工作強化各類職能,為實踐未來創業夢想而準備。107年察覺國人喜歡手搖飲料,而連鎖加盟體系又注重標準化作業,進而著手設計自動煮粉圓機,但創業初始就遇到資金不足的問題,所幸透過申請勞動部「微型創業鳳凰」、獲貸60萬元,順利購置加工設備及研發客製化機台的費用,直呼年輕人想創業、找勞動部就對了!創業當時,年僅28歲的杜斌賓在累積相當的實務經驗後,決定為自己與家人奮力一搏,在臺南市安定區創業成立「創客工業有限公司...
...或產業變動等因素所致工作障礙,於5月2日修正「推動職務再設計服務計畫」,本次修法擴大適用對象,將未取得身心障礙證明的精神疾病患者及符合特殊教育法所稱身心障礙者(學障生)一併納入,以推展「職務再設計」服務效益。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署3日舉辦雲嘉南區職務再設計區域聯繫會議,邀集轄內縣市政府代表、職務再設計專案單位以及各領域專家學者共同參與,就擴大服務對象及日趨多樣的需求,探索更多元創新的服務模式,以促進轄區內幸福的友善職場。勞動力發展署雲...
...近期積極於布局全球,AI熱潮更加速全球半導體先進製程擴產,為了提升產能,除了台積電開始頻繁前進校園徵才,勞動部也祭出各項青年就業獎勵政策,鼓勵青年跨域就業,助攻科技產業補足人才缺口。 大學時期修讀數位科技、研究所畢業...領域在以農、傳產業為首的雲林縣,卻面臨著「英雄無用武之地」窘境,柏鈞苦尋不到自己喜愛的工作。 勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心廖家偉主任坦言,像柏鈞這樣能順利躍昇高薪科技新貴的青年並非多數,搬遷及租屋費用對於初入職的青年...
▲拉丁美洲學員跟隨點心與創意伴手禮班梁靖梅老師做香菇茶葉蛋,對台灣職訓與美食留下深刻印象。(記者李嘉祥攝) 為促進拉丁美洲友邦及友好國家社會經濟發展,與提升其產業競爭力,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署與財團法人國際合作發展基金會合作開辦為期四週的「3D列印技職班」,協助拉丁美洲各領域學員學習到最夯的3D列印技術;為進一步促進文化交流和友誼,雲嘉南分署也於課餘時間安排手作香菇茶葉蛋體驗課程,學員紛紛...
...找一份高薪工作,原以為可以在自己家鄉如願,但搜尋縣內工作多不符期待,在虎尾就業中心就業服務人員陳泠妃的鼓勵之下,運用「青年跨域就業促進補助」,順利錄取台積電軟體工程師職務,並在今年一月開心帶著勞動部提供的「盤纏」北漂上工去。 勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心廖家偉主任坦言,像柏鈞這樣能順利躍昇高薪科技新貴的青年並非多數,搬遷及租屋費用對於初入職的青年來說還是一大負擔,勞動部推出「青年跨域就業津貼」,只要是十八至二十九歲或未滿十八歲已高中...
83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員,工作多年想轉換跑道,於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技術,經過短短3個多月的密集訓練,不僅順利轉換跑道,薪水還比以往多出5K。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署與財團法人國際合作發展基金會攜手合作,特別開辦為期4週的「3D列印技職班(西語)」,協助來自拉丁美洲的各領域學員,透過勞動部職業訓練學習到最夯的3D列印相關技術,為了進一步促進文化交流和友誼,雲嘉南分署還特別在課餘時間,安排手作香菇茶葉蛋體驗課程,學員們紛紛大讚好吃又新奇!雲嘉南分署長劉邦棟表示,本次「3D列印技職班(西語)」的拉丁美洲學員,來自阿根廷、巴西、哥倫比亞、厄瓜多、墨西哥及巴拉圭等6個國家,分別...
...在活動當天至虎尾就業中心攤位領取自己的履歷表。中部科學園區瞄準科技專業人才,特別聯合五間半導體與精密機械科技產業打造「中科廠商專區」前進虎科大延攬新秀。 虎科大校長張信良表示,青年為國家永續發展與創新的原動力,本校與勞動部雲嘉南分署合作辦理校園徵才博覽會如今已超過十年時間,虎科大畢業生就業率高達九十四%,校園徵才博覽是讓青年踏入職場的最佳捷徑,為了打造優良的就業契機,今年再與虎尾就業中心擴大合作,由虎尾就業中心將勞動部各項促進青年就業措施帶入...
▲唐榮遊艇工業公司執行長許伯榮肯定游慧蓉專業技術表現,計畫升任她為儲備幹部。(記者李嘉祥攝) 七十九年次的游慧蓉曾在北部做過多年房仲,因疫情收入不穩定決定轉行,參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工,經過六個月培訓,從丈量尺寸、搬料、切割板材到木料接合都相當俐落,取得家具木工丙級證照,未結訓就被遊艇公司延攬,入行半年,因專業表現與工作態度獲老闆肯定,即將升任儲備幹部,她感謝勞動部提供職訓資源...
...女兒出生後就一直在雲林娘家擔起獨自照顧小孩的責任,前年起因婚姻關係出現問題,失去了先生的金錢支援、經濟入不敷出,從而萌生回到職場的念頭,但工作經驗不多且臨近中高齡的她,即便廣投履歷也是石沉大海。就在小楹已失去求職信心時,勞動部斗六就業中心暖心的陪伴及運用就業促進工具,讓她穩定就業之際,還可同時領取就業獎勵金,不僅緩解她經濟負擔,更重拾對工作的熱情、確認職涯方向。現年44歲的小楹、婚後與先生長期分隔兩地,產後雙親無法協助帶小孩,只能退出職場獨自...
▲勞動部勞動力發展署雲嘉南分署六度蟬聯TTQS金牌,訓練品質國家掛保證,副分署長許慧香代表領獎。(記者李嘉祥翻攝) 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署致力提升轄區勞工職能,每年為失業者、在職者量身打造上百種職訓課程,提供轄區產業勞動人力技能培訓,辦訓品質不僅獲SGS國際認證,更擁有ISO21001、ISO9001、ISO29993三張證書,一一二年再度榮獲人才發展品質管理系統TTQS金牌,連續六年奪金,辦訓成效備受肯定。 勞發署雲嘉南分署副分...
▲勞發署雲嘉南分署長劉邦棟肯定分署培訓選手努力與成績,期盼再接再厲爭取國手資格。 (記者李嘉祥攝) 第五十四屆全國技能競賽南分區賽揭曉成績,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署勇奪十四金、十六銀、廿銅等共計一○三面獎牌,包辦粉刷技術與乾牆系統、汽車噴漆、模具及板金等四大職類全部名次,技壓群雄;勞發署主任秘書陳世昌於競賽期間特巡場為選手加油,勉勵保持平常心沉著應戰,也感謝職訓師對...
▲雲嘉南分署為降低身障者的參訓障礙與重建其就業自信心,特別設計一套鷹架支持服務系統,協助身障者順利接軌就業。(記者李嘉祥攝) 為降低身障者參訓障礙與重建就業自信心,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特別設計一套鷹架支持服務系統;患有重度聽障者小冠因無法理解主管指示導致溝通不良黯然離職,參加勞動部委託社團法人台南市復健青年勵進會辦理的皮件工藝職前訓練,結合所學設計專長,搖身成為皮件藝術創作者,擺脫職場受挫...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署致力提升轄區勞工職能,每年為失業者、在職者量身打造上百種職訓課程,提供轄區產業勞動人力技能培訓,辦訓品質不僅獲SGS國際認證,更擁有ISO21001、ISO9001、ISO29993三張證書,112年再度榮獲人才發展品質管理系統(TTQS)金牌,辦訓成效備受肯定,蟬連6度奪金!TTQS金牌單位受獎儀式,雲嘉南分署由副分署長許慧香代表領獎,許慧香說,TTQS是台灣唯一國家級訓練品質認證系統,去年全國總計有1,596家...
【記者 劉春生/雲林 報導】國立虎尾科技大學於4月24日(三)與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署,攜手中部科學園區
▲勞發署雲嘉南分署永康就業中心五月規劃多場徵才活動,首場求職還送火鶴花,主任李奇玫鼓勵想就業婦女朋友踴躍參與。(記者李嘉祥攝) 溫馨五月到來,為協助婦女及待業者就業,勞動部雲嘉南分署永康就業中心特規劃5場徵才活動,首場預定9日下午舉辦,邀集8家企業釋出超過200個工作機會;為體貼辛苦的母親及祝福求職者順利就業,活動當天參加徵才民眾,有機會拿到中心特別準備的六甲區特產「火鶴花」,讓找工作的民眾都能...
母親節前夕,勞動部雲嘉南分署永康就業中心為協助待業者民眾及婦女們就業共規劃5場徵才活動,第一場特別選在5月9日下午辦理,邀集8家企業、釋出超過200個工作機會。為體貼辛苦的母親及祝福求職者順利就業,於活動當天前來參加徵才活動的民眾,有機會拿到中心特別準備的六甲區特產「火鶴花」,希望找工作的民眾都能如火鶴花台語諧音「乎好」,求職順利。永康就業中心李奇玫主任強調,母親節一直是華人社會重視的節日,母親的角色有安定社會的力量,為協助更多待業婦女及尋職...
勞動部雲嘉南分署致力提升轄區勞工職能,每年為失業者、在職者量身打造上百種職訓課程,提供轄區產業勞動人力技能培訓,辦訓品質不僅獲SGS國際認證,更擁有ISO 21001、ISO 9001、ISO 29993三張證書,112年再度榮獲人才發展品質管理系統(TTQS)金牌,蟬連6度奪金,辦訓成效備受肯定。
記者吳典叡/專題報導 為協助待業青年習得專業技能,投身新興重點產業,勞動部推出「產業新尖兵計畫」,開設包括「電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技、國際行銷企
全職媽媽小楹自女兒出生後就擔起照顧小孩責任,前年起因婚姻出現問題失去先生經濟奧援,萌生回到職場的念頭,卻因工作經驗不多且臨近中高齡,廣投履歷均石沉大海,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心暖心陪伴及運用就業促進工具協助,如今不僅穩定就業,還能領取就業獎勵金,緩解她經濟負擔,對未來生活更有信心。 婚姻出現問題,經濟緊迫又找不到合適的工作,讓小楹陷入低潮,在朋友建議下前往斗六就業中心...
...品牌活動、社群行銷及商品推廣的服務項目,因一次的突發奇想邀集同學們回「嘉」辦運動會,觀察到家鄉的發展性,決定專職回家鄉深耕經營,獨特的行銷方式讓她順利拿到多起案子,卻遇到財務困窘的問題,還好透過輔導顧問的協助,成功獲貸勞動部「微型創業鳳凰」100萬元資金,才讓公司挺過現金流卡關的時期。個性外向活潑開朗的瑋茵,在台北讀大學的期間,曾在夜市打工賣東西,為了更加掌握如何包裝行銷商品,毅然決然在大二時從戲劇系轉讀商管科系,畢業後曾任職軟體業務、媒體...
婚後擔任全職媽媽逾十五年的林娟吟,為分擔家計想重回職場,經勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心就服員推介至台灣晨光治療教育暨人智學發展協會任職,目前已就業九個月,林娟吟感謝就業中心協助讓她有穩定收入,假日還能陪伴小孩成長。 林娟吟為孩子教育舉家從嘉義水上搬遷至雲林古坑,接受華德福教育,開設...
為協助待業青年習得專業技能投身新興重點產業,勞動部推出「產業新尖兵計畫」,開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域課程,參訓青年除最高可獲10萬元訓練費用補助外,每月還可領8千元的「學習獎勵金」。餐飲管理系畢業的陳彥宇,當兵時因受到同僚的啟發,始而對軟體設計產生興趣,自學4個月後決心歸零報名勞動部「產業新尖兵」課程,訓後不僅立即接軌科技產業,還躍升超夯Java軟體人才,直呼這計畫真的太棒了!現年26歲的陳彥宇...
...嘗試不同領域工作,為實踐創業夢而準備,後在臺南市安定區創業成立創客工業公司,創業初始遇到資金不足問題,透過勞動部「微型創業鳳凰」貸款六十萬元,順利購置加工設備及研發客製化機台費用,於業界闖出一片天。 廿八歲的杜斌賓以提供...資金不足無法施展困境,他很幸運有「微型創業鳳凰」貸款相助,順利購入加工設備及新機台研發費用,加上勞動力發展署雲嘉南分署創業諮詢顧問輔導,精進創業觀念,讓公司渡過創業初期的難關,也對經營更有信心。 雲嘉南分署長劉邦棟鼓勵懷有...
...開展新職涯;他建議青年可多運用政府資源,除可找到符合志趣的工作,還有獎勵金可拿。 勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示,為協助十五至廿九歲連續失業六個月以上青年尋職並順利投入職場,勞動部推動「青年職得好評計畫」,由就業中心就服員透過職業性向測驗深度諮詢,並完成青年個人專屬的客製化求職履歷卡,只要青年穩定就業滿九十天,政府就給三萬元就業獎勵金;近二年透過分署各項就業與職訓計畫,已協助超過四萬名青年找到工作。 劉厚群曾在親戚家小吃店打工多年...
...的職業目標,也呼籲還在迷惘的青年來找YS,就能找到獨一無二的職涯道路,只要願意踏出這一步,無數可能就在前方等著你。 勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出,發展署推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年學子錨定職涯方向,提升就業力。南分署YS第四屆《一級玩家:職場登入計畫》正招生中,透過模組化的培訓課程及產業接軌系列活動,幫助青年培養職場關鍵實力、建立自信並順利就業,歡迎青年進行報名,活動資訊同步公告於雲嘉南分署青年職涯發展中心官方網站。
...計畫真的是太棒了!累積重回職場能量的同時,還能領到勞動部的獎勵,真是一舉兩得。萱萱對自己的職涯充滿希望,接下來的她已規劃好要利用閒暇之餘繼續加強自已的專業度,考取教育類相關證照,直到孩子穩定就學時,也已經累績好重回職場的能量了,她相信自已能再次回歸教育界,除擔任好媽媽的角色外,也能在自己熱愛的幼保職場中持續深耕。勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為鼓勵因家庭因素離職180日以上婦女能充電職能後再度重返職場,勞動部推出「自主訓練獎勵」,上