勞動部「產業新尖兵計畫」 助青年跨領域邁入創新職涯

記者吳典叡／專題報導

為協助待業青年習得專業技能，投身新興重點產業，勞動部推出「產業新尖兵計畫」，開設包括「電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技、國際行銷企劃」等領域課程，參訓青年除最高可獲10萬元訓練費用補助外，每月還可領8千元的「學習獎勵金」補助，最高可領9.6萬元，不僅緩解學員們待業期間的經濟負擔，也吸引青年學子習得新興技能，成為重點產業新力軍，也不乏餐飲跨域變身軟體人才。

餐飲管理系畢業的陳彥宇，當兵時因受到同僚的啟發，開始對軟體設計產生興趣，自學4個月後，決心報名勞動部「產業新尖兵」課程，在勞動部雲嘉南分署受訓後，不僅立即接軌科技產業，還躍升超夯Java軟體人才，直呼這計畫真的太棒了！陳彥宇表示，退伍後自學程式語言，但非本科系的他研讀上屢遇困難，為能順利習得Java軟體設計職能，決定報名產業新尖兵計畫「跨域Java軟體工程師就業養成班」授課老師不僅專業、課餘時間也不吝解惑，更將教學內容錄製成影音，讓學員們課後能撥空複習；訓期內也輔導相關求職技巧，讓他結訓即上工、成為軟體開發工程師。

原本擔任醫藥業務的蔡芷琳為挑戰高薪，透過勞動部桃竹苗分署「產業新尖兵計畫」跨進金融業擔任儲備主管，2年下來不僅晉升襄理，年薪也超過百萬，她以自身經歷鼓勵年輕人多運用政府資源學習專業技能。蔡芷琳表示，原本進入醫療企業負責行銷企劃，為了要有更好的發展機會，發現桃竹苗分署與陽明交大合作開辦產業新尖兵「數位時代職場科技新知養成班」，提供FinTech和區塊鏈等專業課程，參訓課程豐富多元，涵蓋區塊鏈、物聯網、移動通訊、雲端佈署、社群行銷、人工智慧和資訊安全等，還特別安排實際操作，結訓後，憑著自身的條件及學到的專業，順利進入銀行，憑著堅持晉升襄理，很感謝「產業新尖兵」課程，讓她面對日後的工作與專案，幫助很大。

「小林」在中彰投分署參訓前，從事水電工程業一年多，參加「產業新尖兵計畫」「BIM建築實務應用班」，從零基礎到BIM建築實務入門學習，包括建構3D MEP模型、智慧建築等工程實務應用的課程，並學習結合AI應用與大數據管理，作為建材物件模型辨識。最重要的是，理解綠建築及智慧建築工程在建築規劃的設計及應用，跨領域學習第二專長不僅充滿樂趣，還順利考取Revit證照。

蔡芷琳（左）藉由產業新尖兵計畫成功跨進金融業，晉升百萬年薪主管。（勞動部提供）

勞動部「產業新尖兵計畫」補助對象為15歲至29歲的待業青年，不僅補助每人最高10萬元的訓練費，每月還可領8千元獎勵金，鼓勵青年踴躍參加。（勞動部提供）

新尖兵「跨域Java軟體工程師就業養成班」，結合基礎Java語法及動態網頁開發技術，讓青年們短期間晉升Java軟體人才。（勞動部提供）