開鍘!新光金(2888)增資跳票!沒完成金管會要求現增,導致新光人壽資本沒有達到適足等級,(23)日金管會開鍘金控及旗下人壽,包括新光金董事長陳淮舟減薪五成,人壽董事長麵寶生減薪3成,新壽被限制業務不得授信及交易。
新光金旗下新壽先前增資卡關,金管會23日開鍘,對新光金董座陳淮舟、新壽董事長魏寶生開罰,分別各自減薪5成和3成一年。新壽也被開罰,禁止新增利害關係人授信,以及1個月內提報具體合理財業務改善計畫。
新光金、新光壽董座被罰了!金管會在週二(4/23)公布,對於新光金控子公司新光人壽資本適足率未達標,多次督促新光金應對新光人壽增資,但新光金董座陳淮舟與新光壽董座魏寶生未有積極作為、增資不力。金管會要求新光金與新光壽調降2人今年度所有薪酬50%與30%、為期1年,這也是首度出現有金控董座因子公司增資不力而被罰。
新光金控核心子公司新光人壽的資本適足率(RBC)連續2期未能達標,金管會今(23)日開罰,新光金控董事長陳淮舟2024年所有薪酬減薪50...
...案,主因在於新壽資本適足率遲遲無法提升至法定標準200%。(圖片來源/信傳媒編輯台) 金管會今(23)日公布對新光金控、新光人壽祭出相關處分案,主因在於新壽資本適足率遲遲無法提升至法定標準200%,包括調降金控董事長陳淮舟薪酬50%為期1年、調降新壽董事長魏寶生薪酬30%為期1年,以及限制新壽不得新增與利害關係人的授信,直至新壽資本適足率達法定標準並報經金管會同意後,才可恢復辦理。 新壽改善計畫無具體時程,現金增資70億僅完成15億 金管會說明...
金管會今日表示,新壽新光人壽自有資本與風險資本比率(資本適足率)未達保險法的法定標準,所提的增資財務或業務改善計畫無法使其達到法定標準。
新光金、新壽未積極增資,使新壽去年6月、12月資本適足率(RBC)已連兩期都未能達保險法規定的200%法定標準,甚至新壽...
(中央社記者謝方娪台北23日電)新壽資本不足,但先前所提財務業務改善計畫無法讓資本適足率回到法定標準,金管會今天出手糾正新光金、限制新壽不得新增與利害關係人授信或其他交易;同時,新壽董事長魏寶生遭減薪3成、新光金董事長陳淮舟遭減薪5成,為期1年。
(中央社記者謝方娪台北23日電)新壽2023年6月底起落入資本不足,但未按當年所報財務業務改善計畫完成增資,且今年再提改善計畫也不足以讓RBC回到法定標準,金管會今天罰新光金董事長陳淮舟及新壽董事長魏寶生減薪1年,並糾正新光金、限制新壽利害關係人交易。
新光金上周五董事會通過重啟與台新金合併可行性評估,外界關注金管會的看法,對此,銀行局及保險局今 (30) 日皆回應,現階段,監理機關僅關心新光金是否能儘速完成對子公司新光人壽增資的法定義務
...台新金一度開價用2022年10月6日前的30個交易日平均收盤價為基礎,計算約1股新光金換0.584股台新金,但由於當時新光金創辦人吳東進掌控經營權,該案並未走到最後。 新光金日前才因為未能積極配合增資而遭到金管會裁罰,包括新光金控董事長陳淮舟、新壽董事長魏寶生分別遭到減薪五成、三成;但早在被裁罰前,新光金董事暨新壽副董事長洪士琪等人就提案將在26日董事會上討論重啟評估與台新金合併一事。 吳東進陣營、新光三越投下反對票 據透露,26日的新光金董事會上,共有...
新光金28日公告,為籌措長期資金,今年股東會將修訂公司章程,提高資本總額,由現行1,850億元直接拉上3,300億元,相差的1,450億元,據了解,即是因應新光人壽2025年底需再增資逾千億元的需求。新光金控不但首先掀開壽險2026年接軌壓力鍋,在老壽險公司中也首先揭露真實的需增資金額。
新光金 (2888-TW) 及新光人壽董事長 23 日分別遭金管會處分減薪 50% 及 30%,為期一年,不過,市場又傳出新光金擬於 26 日董事會討論與台新金 (2887-TW) 合併一案
[周刊王CTWANT] 另依據裁罰書內容,金管會認為新光金控部分董事、獨董建議應儘速擬定現金增資時程,讓有意願增資股東出資,卻遭拖延等須予以導正,這部分主要大股東吳東進一派提出應儘快現增之主張。對此,新光金控晚間發布重訊表示,尊重主管機關之裁處進行處理與改善。不過,魏寶生個人則...
[NOWnews今日新聞]由於增資不力,新光金控及新光人壽董座雙雙遭金管會減薪50%及30%,不過,此時卻傳出新光金將召開董事會,續行討論2022年5月提出的合併研究小組,並且以台新金為優先合併對象。...
(記者陳奕廷/綜合報導)金管會宣布新光人壽處分案,新壽因自有資本與風險資本比率未達保險法規定之資本適足等級,所 […]
[NOWnews今日新聞]由於新光金控旗下新光人壽自有資本與風險資本比率未達保險法規定的資本適足等級,加上所提出增資、財務或業務改善計畫,無法使新壽資本適足率提升至法定標準,違反保險法相關規定,金管會...
新光人壽2023年6月底起資本不足,且對金管會增資承諾跳票,今年所提改善計畫也未能確保RBC達標,金管會今天開罰。遭罰減薪的新光人壽董事長魏寶生發聲明質疑,「若易地而處,金管會有哪位人士能做得更好?」 新光金今天晚間發布重大訊息說明,公司及子公司新壽均尊重主管機關裁處,將於接獲裁處書後進行處理、改善。
[周刊王CTWANT] 魏寶生並對金管會提出五問,完全忽視其積極透過各種方式尋求提升新光人壽資本適足率的努力,更無視新光人壽在其帶領下,113年3月營運狀況已轉正之良好狀況;進而質疑裁罰案「有符合行政行為應選擇對人民權益損害最少的比例原則要求嗎?」「能夠達到金管會所要求的目的嗎?設...
記者 張家嘯 報導 新光金控核心子公司新光人壽的資本適足率(RBC),連續2期未能達標,金管會今(23)日對此開罰。其中,針對新光金控董事長陳淮舟,裁處今(2024)年所有薪酬減薪50%,新光人壽董事長魏寶生則減薪30%。同時,新光人壽不得新增與利害關係人授信或其他交易,直到RBC達標為止。 事實上,此裁罰案堪稱史上首見,從過往歷史來看,已退場的國寶人壽等,也曾因為未達RBC...
新光人壽資本適足等級仍無法達到保險法規定,金管會今 (23) 日公布新壽及新光金控處分案,主要有二大原因,包括提出改善計畫不完備及未依照計畫積極落實,新壽董事長魏寶生減薪 30% 一年,並採取次一資本等級之監理措施
新光人壽去年6月底及12月底資本適足率(RBC)未達法定標準200%,金管會火速開罰。銀行局與保險局23日雙雙出手,以未積極增資、影響財業務健全為由,對新光金控董事長陳淮舟減薪5成、時間一年;對新壽董事長魏寶生減薪3成,亦是一年,金管會指出,因對子公司增資不力開罰,新光金是首例,壽險則非首例,如國寶人壽董事長也曾因此被減薪。
新壽資本適足率(RBC)一直未能達到法定標準200%,金管會今天(23日)開罰,限制新光金、新壽與利害關係人的授信或其他交易,且1個月內應提出增資財務或業務改善計畫。同時,新壽董事長魏寶生遭罰減薪三成
新光金控與台新金控合併案捲土重來。據知情人士透露,台新金已接獲新光金來函的合併意向書,但2日董事會來不及排入議案,因為董事會討論案需提早在會議的七日前通知董事,因此,這次董事會將不會討論合併案,但由於合併屬重大議案,若經評估有必要召開臨時董事會,依慣例周四召開董事會,代表最快可能是下周四的5月9日開臨董會討論合併案。
由於新光人壽資本適足改善計畫未符合進度,新光金 (2888-TW) 董事長陳淮舟及子公司新壽董事長魏寶生今 (23) 日遭到金管會處分減薪一年
金管會今(23)日傍晚例行記者會,針對新光金控現金增資新光人壽故意拖延之事,裁罰新光金控董事長陳淮舟減薪50%、...
新光金旗下新壽資本適足率仍無法達標!金管會開罰新光金和新壽,祭出3項處分,限制利害關係人之授信或其他交易、1個月提出增資財務或業務改善計畫、新壽董事長魏寶生調降薪酬30%為期一年。新光金未善盡維持新壽健全經營之責,有礙金控健全經營,新光金董事長陳淮舟有未善盡董事長職責,調降薪酬50%為期一年,這是首次因子公司增資不力,金控遭金管會開罰。
(中央社記者謝方娪台北30日電)新光金26日董事會通過重啟與台新金合併可行性評估,掀起高度矚目,金管會今天說明,現階段監理機關僅關心金控作為新光人壽唯一股東,是否能儘速完成對壽險子公司增資義務,對董事會其他議案,金管會不予回應。
督促新光人壽增資自救,金管會再出手。金管會主委黃天牧20日找來新光金兩大股東,即台新金控董事長吳東亮、新光金控創辦人吳東進,據轉述,黃天牧重申股東應負起增資責任,讓新壽6月底資本適足率(RBC)要達200%。據了解,吳家兄弟也向黃天牧「求救」,因新壽增資缺口大,125億元增資已是極限,盼增資後能獲金管會相助。
壽險2026年接軌IFRS 17與ICS,面臨巨大增資缺口,據悉新光人壽上周出爐的財顧報告,初估到2025年底接軌前現增需1,000多億元,其他老牌壽險面臨同樣增資壓力,初估全體壽險將有8,000億~9,000億元增資缺口危機,多家壽險積極爭取如厚實外匯準備金取代避險成本、相關準備金或增值利益計入RBC資本等自救方案。