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Y世代「無人機父母」：育兒困擾是長輩，不是孩子
作者：親子天下編輯部 ； 圖片來源：張緯宇攝
今日年齡在26-35歲的Y世代父母，身為又窮又忙的一代，他們十年前剛入社會時，被職場上的長輩們評論不夠有競爭力，稱為「草莓族」。如今換他們升格當爸媽了，相較於前一個世代：高度介入、總在孩子上空盤旋的「直升機父母」，這群Y世代父母不再時時緊迫盯人，而是善用新科技與孩子互動，更多如同朋友般的陪伴，回應孩子的需求，被稱為「無人機父母」。
《親子天下》2016年6月進行跨世代父母教養觀調查，比較了Y世代（26-35歲）、X世代（36-50歲）、嬰兒潮世代（51歲以上）的父母教養觀，帶你看見Y世代父母的不同特質，這群新世代的爸媽正用新的思維顛覆今日的教育和教養主流價值。
Y父母特質1：育兒之壁是「長輩」
Y父母育兒最困擾的，不是另一半、不是孩子，而是「長輩」！調查發現，44%的Y世代父母遭遇的「育兒之壁」是「長輩」，與上一代教養觀念衝突最困擾他們，其次才是「煩惱小孩不知如何管教」（36%），及「擔憂養不起孩子的經濟壓力」（34%）。
三個世代的父母都有超過七成不願意在孩子身上複製上一代的教養方式，但成長於民主開放氛圍下的Y世代父母，不願意複製上一代教養方式的比例在三代之中反而為最低。
Y父母特質2：從工作第一到家庭優先
調查顯示，三個世代的父母都有約四成沒有足夠時間照顧孩子，但這其中有超過七成的Y世代父母碰到工作與家庭衝突時，願意單方面或雙方面轉換適合的工作，高於X世代（67%）、嬰兒潮世代（55%）。至於孩子兩歲前選擇自己照顧孩子的比例，也以Y世代（62%）最高，高於X世代（51%）、嬰兒潮世代（43%）。
對於Y父母以高行動力展現「自己的小孩自己顧」的決心，中研院社會學研究所副研究員林宗弘也解讀，Ｙ父母欠缺大家族支持系統，在普遍低薪、保母費用高、公托名額不足下，生兩胎以上的年輕父母往往會選擇其中一人辭職在家顧小孩，因為「比較划算」，這是迫於收入與支出考量下的無奈。
Y父母特質3：暖爸當道，搞定孩子才夠man
調查中也反映出Y世代爸爸對暖爸特質的重視，有74%的Y世代爸爸表示自己會「獨自照顧小孩，讓太太有喘息機會」。另有五成的Y世代爸爸困擾，沒有足夠時間照顧孩子，比例比Y世代媽媽還高。代表男性在渴望參與育兒分工下，對工作與家庭間的平衡感受到更大的期待。
Y父母特質4：更重視Me Time，不會為小孩放棄社交生活
Y世代相信，願意為家庭付出，不一定得放棄自我。調查顯示，高達63%的Y世代爸媽會刻意安排沒有小孩，享受與朋友或另一半的「Me Time」聚會，也有將近三成的Y世代父母認為因育兒沒了社交生活而感到困擾，比例高於其他兩個世代。
Y父母特質5：給孩子選擇權，鼓勵孩子做自己
Y世代父母不僅重視自我，也鼓勵他們的孩子勇敢做自己。三個世代之中，Y世代父母擔心孩子沒有未來競爭力的比例最低19%，而期待孩子最好能念國立大學的比例為7%，也是三個世代中最低；而Y世代父母對於孩子未來是否念大學，有37%會讓孩子自己選擇，在三個世代中比例最高。
Y父母特質6：網路晒娃
調查發現，37%的Y世代父母每週最少在臉書貼一次孩子的文章或照片、43%曾製作孩子的影音短片、16%替孩子開粉絲團或部落格，科技使用的頻率與能力也勝過過去任一個世代。
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2016年《親子天下》跨世代父母教養觀大調查
調查說明：《親子天下》跨世代父母教養觀調查，於《親子天下》FB粉絲頁及會員Line、《親子天下Baby》FB粉絲頁、《親子天下嚴選》FB粉絲頁、《天下》FB粉絲頁及會員Line等平台進行，執行時間2016年6月16日至6月26日，調查對象為家有18歲以下小孩的家長。總計回收有效問卷5,088份，在95%的信心水準下，抽樣誤差不超過1.37%。（問卷設計：邱紹雯、李宇欣、李宜蓁；調查執行：宋育泰、伍芬婕）
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