YS首辦遠端面試模擬競賽

今年就業市場受到疫情影響，使用網路軟體進行「遠端面試」成為企業面試趨勢，勞動部勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心（YS）首辦以遠端面試為主題辦理「Digital面試術」模擬面試競賽，邀請產業界人資主管擔任評審，提醒青年朋友視訊面試時該注意的小技巧，受到青年朋友的熱烈響應！

中彰投分署林淑媛分署長表示，很多年輕人視訊面對鏡頭時會慌張，為了協助青年瞭解遠端面試的重點，本次競賽特別邀請泰谷光電人事經理李惠鈴、裕元花園酒店人資經理吳滿玉與健椿工業人資課組長賴俊希共同擔任評審，與參賽者互動並分享業界實際面試的秘訣，期待青年朋友透過競賽練習獲得將來進入職場實際面試應對的寶貴經驗。

競賽活動共選出六件得獎作品，獲得佳作的林廷瑋說：「過往有參加學校模擬面試的經驗，但遠端面試體驗算是第一次，等待面試過程非常緊張，但實際體驗後發現就像跟朋友視訊聊天，氣氛沒有預期嚴肅，透過這次比賽演練，實際感受與企業人資主管的面談經驗，讓我收穫滿滿。」

比賽過程中，參賽者運用各種別出心裁的方式展現個人求職特質，例如使用自製簡易圖卡、道具，配合手勢介紹自己；也有面對鏡頭落落大方、笑容可掬，甚至來段簡短的笑話，化解面試緊張的氣氛，一致獲得評審好評與青睞。