主管和下屬太要好 過來人勸:快離職

鄉民中心/綜合報導

原PO說主管與下屬相處融洽,但若回到工作上,大家總是推來推去。(示意圖/翻攝自pixabay)
原PO說主管與下屬相處融洽,但若回到工作上,大家總是推來推去。(示意圖/翻攝自pixabay)

職場上除了工作內容外,辦公室的氣氛也是相當重要;就有一名網友分享,自己目前工作的地方,主管與下屬都打成一片,平常相處雖沒問題,但若回到工作上,大家總是推來推去,甚至出現「分派系」的現象,讓他實在不知道該怎麼辦才好。

原PO在PTT以「職場主管和下屬打成一片?」為題,表示目前身處的職場氣氛看似融洽,「主管與下屬打成一片」,當大家一起買東西時,主管愛買的,下屬就會投其所好,講話也比較直接親近,沒有距離感。

不過回到工作上,大家總愛推來推去,「主管很難決定要誰做,最後又決定一個個性比較內向的人去做」。他說,基本上除了少數幾個人比較獨立之外,其他人都會和主管開玩笑,打成一片,詢問「像這樣的職場好嗎?比較輕鬆沒壓力?但下屬常常會為了爭寵互鬥分派系」。

貼文曝光後,網友紛紛留言,「工作歸工作是最理想的狀況吧」、「員工覺得好,老闆覺得不好」、「可以打成一片但希望公私分明」、「這樣主管要會帶心才行」、「太好是壞事,牽涉利益時又要撕破臉」、「主管表面上和樂融融私下一直背後插刀,大家也拼命投其所好,當她的寵臣就可以推工作出去,這環境一點都不好」、「互鬥分派系就是很爛」、「人太好小心被員工爬到頭上」。

此外,也有過來人分享經驗,「這種主管我遇過兩次,一個出事後直接裝死,另一個沒迎合他,沒跟他成為一掛的,就專門找你碴把爛事丟給你」、「都只是表面維持,真的打績效的時候主管都分的很清的,而且常常背後來一刀」、「我會跟下屬保持距離,不然要兇人的時候很難為情,以前曾跟下屬混熟,但該念的時候念了,他們卻覺得,這麼熟了有必要嗎」。

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