乍看之下是好人 卻是糟糕透頂的上司？

對上班族來說，有個「好主管」應該是件幸福的事。但，怎樣才算是個「好長官」？很多日本上班族脫口而出說：「不生氣的主管」是他們心中的好上司，你認為呢？

日本最近「職場霸凌」現象甚囂塵上，成為眾所關注的社會問題。為避免被扣上這頂大帽子，很多在上位者開始投鼠忌器，連對部下講句話都要瞻前顧後，很多人因此大嘆根本無法暢所欲言。

但，不生部下氣的上司，真是好上司嗎？日本商情網站「Diamond Online」持不同看法表示：「無法卸下“好人面具＂的人，欠缺身為真正好上司所需具備的三要件」。也就是說該網站認為「不對部下擺臭臉」「不破壞部下心情」「不訓斥告誡部下」的上司，並非就是好上司。

該網站還指出，上司也是人，當然會想「永遠當個好人」，只是一旦有了下屬，就該有心理準備，除了要嚴於律己，也要認清自己處在「不得不對屬下嚴格」的立場。畢竟沒有人可以在職場道路上，完全不求助上司給予自己建言，或是負面意見，而能有所成長。好上司還要有好的情緒智商（EQ），因為他們知道遷怒於人是可恥的行為，同時會帶給對方不良影響。

有些人表面上看起來像好人，卻不見得是個好上司，反之，有些人看起來不像好人，卻很會替部下著想。至於你的主管屬於哪一種，這就有待你花點時間慢慢體會了。