兼任教師納勞保反被解聘 教育部長:將修法

淡江大學解聘兼任老師風波持續延燒，今天（27日）教育部長潘文忠接受質詢，面對解聘情況，坦承是因為2016年7月將兼任老師納入勞基法，才出現相關問題，會盡快在1個月內，修改相關教育法規，讓學生受教權和老師教課權益，盡量不受到影響。

步入教委會，教育部長潘文忠臉色沉重，國內大專院校近期屢傳爭議事件，從各大學簽一中協議書後，接連又爆出淡江大學為了節省勞健保費用，解聘校內無正職的兼任老師，讓學生受教權大受影響，引起立委重砲轟擊。

立委（民）陳亭妃：「很多私校，也有傳出這樣的訊息，勞動部所公佈的，預發公告，當時後我們教育部，也沒有任何其他意見。」

恐怕不只淡大，還有更多大學，為了節省成本，正準備跟進解聘動作，教育部收到消息後，釋出編列的6000萬預算，要讓各大學留住兼職老師，但這個動作卻被立委痛批，釀成這次解聘事件的始作俑者，就是教育部。

教育部長潘文忠（105.07.06）：「兩個部會決定用方案一，直接適用勞基法。」

教育部長潘文忠：「把原來草案公佈後，各界也覺得，很多地方要做釐清，基本上我們會先在，教師相關法系，研擬相關辦法修訂。」

2016年7月，教育部以為了保障工作權益，確定兼任老師適用勞基法，而非一般教師法，但沒想到上路不到1年，無正職的兼任教師，就面臨勞健保費用大增，遭解聘的狀況。

立委（國）柯志恩：「現在有多少兼任老師，他們真的跪求，跪求一個工作，這個髮夾彎對兼任老師有利，只是我必須要問，這個兼任教師聘任的辦法，什麼時候要公佈。」

部長承諾，會盡快改善，因為以淡江來說，到時候面臨200兼任老師離開，受影響的課堂時數達到800堂，學生不僅小班授課都要變成大班課，一般專任老師，也要超鐘點上課，教學品質大受影響，更別提如果問題擴大到其他學校，恐怕教育部難辭其咎。（民視新聞林姍亭、宮仲毅台北報導）