勞動節前夕 每週40工時立院初審過關

新頭殼newtalk 2015.04.30 符芳碩/台北報導
51勞動節將至，立法院社福衛環委員會30日審查《勞動基準法》部分條文修正草案，其中，單週工時40小時順利初審過關，最快可在5月15日院會三讀，明年1月1日就能實施，在勞動節前夕送給勞工一份大禮。

現行《勞基法》規定，法定工時為雙週84小時，加班上限每月46小時，朝野立委達成共識，將法定工時降為每週40小時。

勞動部長陳雄文在會前表示，對於法定工時修正，行政院也有提修法版本，不過，明天(5/1)院會才能付委審查，因此，30日來不及排入審查。陳雄文說，希望能和立委多溝通，畢竟政院版本會比較周延。

不過，社福衛環委員會召委趙天麟主持會議時表示，政院版雖然將法定工時修正至單週40小時，卻將加班工時從每月46小時提高至54小時，等於把每月減少的8小時工時加到加班工時裡，是「朝三暮四、把勞工當猴子耍」的做法，與立委提案的單純縮短法定工時邏輯不同。

隨後，王育敏及吳育仁等國民黨立委發言，認為應該等政院版修正草案付委再一併討論。吳育仁說，政院版中有許多進步之處，如半年內未補休完需強制發給加班費的「防A條款」，以及天災假若出勤，需在7日內補休等，不過，國民黨立委江惠貞、林鴻池和吳育仁等人也一致反對提高加班工時上限，認為是「為德不卒」。

最後，委員會達成共識，就立委提案版本直接進入逐條審查，並通過初審，規定勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時，雇主未備置出勤紀錄，罰則從現行2至30萬元罰鍰提升至9至45萬罰鍰。初審過關後，朝野立委也偕陳雄文樂喊「40工時、修法即時」。

趙天麟受訪指出，由於林鴻池、吳育仁等藍委都反對提高加班工時，因此，二讀時應該不會處理《勞基法》第32條修正草案，只需將政院版的「防A條款」等條文補充後，最快5月15日就能交院會三讀，明年1月1日就可施行，今天初審過關可說是在勞動節前夕還給勞工一份遲到15年的禮物。