北市聯醫 營造幸福職場

依照勞動部規定，公務單位無法參加勞動部舉辦的「工作生活平衡獎」，但臺北市立聯合醫院為了照顧員工，在一個月前成立「營造幸福職場委員會」，臺北市立聯合醫院中興院區蔡景耀醫務長表示，希望透過基層員工參與，讓即使是最小的聲音也可以直接表達給管理階層，達成有效的溝通與改變。 臺北市立聯合醫院中興院區行行政中心主任陳靜琳表示，台北聯醫推行幸福職場已經兩年，並在一個月前成立幸福職場，幸福職場的目的主要經營友善環境，能使員工有愉快工作的工作環境，並達到勞資和平相處，以少醫護人員的流失。 陳靜琳提到，幸福職場以改善軟硬體方面為主，希望能讓醫護人員與民眾都能感受到良好的環境，目前中興院區全院已經備有許多書畫及攝影作品，並且現在響應市府的田園城市，提供一塊場地能讓同仁來種菜紓壓。 在軟體方面，也跨院區成立員工社團，目前包含像是有已經有100多個成員的路跑社及一年舉辦三四次活動的露營社等等，希望透過參與社團，讓員工更加團結，中興院區也於11月募集到一台平台鋼琴，能讓使有音樂長才的員工能夠使用，並且舉辦音樂會提供給民眾及員工參與。 目前中興院區以「幸福職場」為主題推出2017年月曆，由賦有攝影專長的醫師及護理師們組成專業攝影團隊，親自操刀拍攝及製作。透過相機的轉述，同仁們工作中的專心致志，一覽無遺。