匿名且沒照片的履歷表 法國決定不開放

法國於2006年制訂法規，本要在超過50名員工的企業強制開放採用沒有照片也沒有名字的履歷表，以避免歧視，但一直未真正生效。

一個結合工會、雇主團體和相關協會的小組，19日把研究報告呈送勞動部，多數反對匿名履歷表；勞動部長雷柏沙曼（Francois Rebsamen）接著宣稱要廢除這項規定。

有些求職者認為履歷表上的照片和名字，會讓雇主對自己的種族有先入為主的歧視。

費加洛報（Le Figaro）報導，珊蒂（Sandy）就很贊成匿名履歷表，她認為除了有助於避免歧視，也讓聘僱這件事更客觀，因為「每個人都知道，有個令人聯想到父母是猶太人、阿拉伯人的姓氏，會讓你永遠排在後面」。

另一人法提（Fati）也說，匿名履歷表可以避免雇主用不明不白的理由拒絕聘用。

蘇費（Sophie）更有慘痛經驗。她雖有個法國布列塔尼（Bretagne）地區常見姓氏，但自稱「長得一點都不像」，「我在履歷表貼照片，一個回應都沒有，但投出匿名也沒照片的履歷表10次，就接到6個面試機會」。

另一方面，也有人認為問題不在履歷表上。派翠斯（Patrice）說，比起履歷表，歧視更容易發生在面試時，如果長得不討雇主歡心，就沒有下文。

還有反對者說，在履歷表省去自己的姓名，等同「否定自己的身分」；另一人說，「如果隱瞞身分，等於我對自己種族歧視」。

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