吸引外國人才來台 財政部祭減稅措施

為了吸引國外優質人才來台灣工作，財政部打算提出「留才、攬才」計畫，初步擬定高薪族減稅，薪資所得和其他所得分開計稅，其中薪資所得部份，採優惠稅率，大約25%~30%之間，但專家認為，如果國內高薪族稅率沒有同步調整的話，恐怕會讓國內人才外流。

小心翼翼拿出剛列印好的成品，擁有12年經驗的資深技術員小劉，是這間3D列印公司，少數的高階技術人員，因為國內的薪資低、所得稅率又太高，造成高薪人才大量出走。

數可科技公司總經理杜秉明：「主要是中國搶人才這方面很厲害，它直接用人民幣換成台幣，當你稅賦越高的話，等於是很努力的人，他賺的錢都要繳出去，這部分可能對他們來講，是相對有一點不公平。」

國內目前所得稅率最高為45%，外國人在台工作超過183天也得比照辦理，以年所得2000萬的黃金單身漢來說，一年得繳744萬稅金，財政部為了延攬人才，擬降低高薪族薪資稅率，最低到25%，如此一來只要繳500萬稅金，整整差了244萬。

稅務會計師洪連盛：「如果在同樣的狀況底下，本國人才用的是最高級距45%，外國人才用的是25%，那當然外國人才願意來台灣，但是本國人才可能就往外流了，事實上降低稅率當然是攬才的主要誘因，可是我們還是要思考台灣經濟狀況，台灣整體環境到底適合哪一種產業，什麼樣的人才希望來台灣發展。」

但是調整降稅後，薪資稅率如果來到25%，比起鄰近國家，新加坡20%，香港17%，台灣賦稅比較重，但是和韓國38%，中國45%，台灣還是有競爭力！只是目前內政部也計畫，要降低外國人入籍門檻，但高階人員一旦入籍，就得按照國內規矩走，繳最高45%所得稅，兩項政策互相矛盾。

稅務會計師洪連盛：「如果一個入籍者到台灣來，結果適用台灣最高級距，事實上會造成這些人員，根本不想來台灣入籍。」

兩個部會政策打架，看來想靠租稅優惠吸引更多高階人才，相關部門可得好好溝通。（民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導）