大陸》A股分析師正夯

工商時報【林殿唯】 大陸A股近來表現傲視全球，上證綜指今年以來的漲幅就超過4成，不但大媽們搶著進場，就連許多國際投行也急欲招兵買馬擴大在A股的投資，A股分析師一時之間成為最缺乏的人才，連帶拉動相關人才薪資，就算開出加倍的薪水也未必招聘得到人。 大陸A股近半年來表現優異，重新燃起國際大型投資銀行對於A股的興趣，但面對上海與深圳兩家交易所共計2,734家上市公司時，這些投行才赫然發覺旗下分析師「缺工」情況嚴重，紛紛在市場上尋找合適的分析師。 外資大舉徵才 華爾街日報指出，摩根士丹利計畫增聘20多名A股分析師，巴克萊打算在今年底前增加10多名分析師，用來追蹤100多檔個股。瑞士信貸也在招攬人才，希望在2016年底時，把追蹤的A股公司數量從160家增加到300家。連在香港扎根最久的匯豐，也要把分析團隊增加到15人。摩根大通除日本外亞洲地區股市研究主管James Sullivan就表示，隨著中國股市成為全球最大的市場之一，中國股市的變化幅度也跟著提高。該公司才在今年4月新設立中國研究主管一職，以增加對於中國股市的研究。 而相對於外國投行的分析師短缺現象，中國本地券商則相對人才充足，但也不得不因應這波牛市招聘人手。 中國市值最高的券商中信證券研究部主管彭文生表示，隨著中國資本市場規模擴大以及政府採取更多開放資本措施，該公司預計將聘用更多分析師並擴大追蹤股票數量。中信證券目前擁有約115名分析師，研究的A股個股數量近1,000家。 中國A股從去年7月以來逐漸步入牛市，上證綜指今年以來的漲幅位居亞股冠軍，本周更一舉上衝4,900點關卡，滬深兩市的單日成交額突破2兆元人民幣，加上滬港通與中港基金互認的啟動，擴展了中國資本對外的開放程度，也吸引了大量境外資金對於A股的關注。為了能在最短的時間內爭取到有經驗的分析師，中外投行紛紛開始在同業內挖腳，連帶提高了分析師的行業薪資。人力資源專家Michael Page表示，中資投行正在重新評估分析師的薪資水準，以便提出比同業更有吸引力的薪水來避免分析師跳槽。 底薪倍數成長 證券業內人士透露，能符合國際投行條件的分析師，就算沒有跳槽，現在底薪也已經飆漲1∼2倍，因為原雇主紛紛開出高價挽留。獵人頭公司表示，對於國際投行來說，最基本的初級A股分析師條件是年齡在30歲左右、普通話與英語流利、願意在中國境外工作，而且要熟悉中國市場、並出差到上市企業進行調研。 在國際投行的分析師透露，大陸境內分析師的基礎理論相當扎實、工作也勤奮，但未必可以進入國際企業工作，因為他們要找的是「能面對波士頓或舊金山的投資人、但同時不會失去中國專長的人才」。而這些人預計會在5年內成為大型投行內最重要的人才之一。 由於缺乏大陸境內的A股相關牌照，國際投行與私募基金A股分析師工作的地點普遍位在香港，雖然這是台灣金融業人士夢寐以求的工作地點，但界面報導引述證券業內人士說法指出，大陸分析師不一定想來香港工作，雖然薪資可能翻好幾倍，但語言隔閡、長達7年才能拿到永久居留權、個人家庭等因素，都成為香港招募大陸分析師的障礙。