天天打卡 電子業一團亂

中國時報【涂志豪、袁灝庭╱連線報導】 政府力推一例一休，導致電子製造業一片混亂。大多數科技業原本是責任制，員工上班時間有很大彈性，但現在不僅被要求要天天打卡，一天工作不能超過8小時，工作若沒做完還是被要求下班，只好把工作帶回家做，然而這種情況下不但領不到加班費，實領薪水還可能因此變少。 神達副總經理張樂群昨日表示，這是一劑猛藥，對員工來說，光是要落實打卡就有很多問題待解決，政府應該要放寬政策上路的時間，讓企業及員工好好適應。 也有業者表示，許多基層勞工的薪資結構中，靠加班費來維持一個月4∼5萬的薪資水準，現在企業因加班費大增寧願讓員工休假；業者感嘆，政府不應只看數字說話，而是要真正了解員工生活上的需求，政策上路反彈那麼大代表不符合人民需要，適時修正才是執政者應該要做的事。 面板雙虎友達、群創表示，工廠會依照各自生產線的狀況，來評估是否需要增加人力。據了解，友達、群創在台灣的生產線都是前段製程，自動化程度很高，工廠輪值對人力的需求其實還好，以群創來說，製造部線上人員原本假日排定6人出勤輪班，一例一休執行後，可能降低至3人出勤以節省人事支出，且因自動化程度高，就算假日減少人員出勤，對產能影響也有限。 不過，也有電子業表示影響不大。台達電執行長鄭平表示，成本會增加但影響不會太大，因為國際企業對於員工每周工時40小時都有共識，而且客戶也會要求供應商落實。