媒體勞檢罰很大 資方擬推「8+4」工時

【苦勞網記者宋小海／台北報導】

今年3月台北市勞動局啟動「陪同鑑定人」制度，並針對新聞媒體業進行勞動檢查，最後34家受檢媒體全數違規，粗估裁罰總金額達新台幣1600萬元，其中近8成媒體公司禁止申報加班以至於未給付加班費或補休。媒體改造學社、公民參與媒體改造聯盟在5月22日舉行媒體公民會議，其中一場座談邀請勞動局長及線上工作者探討新聞媒體問題，主要焦點即針對即時新聞造成勞動條件下滑，以及資方擬推出「8+4」工時制規避勞動法令的作法。

北市勞動局在今年1月訂定「台北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點」，推動讓公民團體或個人，以從業人員專家的身分，共同參與相關行業的勞動條件檢查，3月起先針對新聞媒體業展開檢查，在34家媒體公司中除了79.4%的公司禁止申報加班以至於未給付加班費或補休，未設置上下班打卡出勤紀錄（第30條第5項）佔76.5%、另外超過每日工作時間達12小時以上(第32條第2項)也有70.6%。

北市勞動局長賴香伶在媒體公民會議上表示，各行各業都該被檢查，並非誰比較血汗而優先，但如金融業、醫療業資方不會質疑政府為何展開勞檢，但媒體老闆在背後卻質疑她為何先從媒體業開始勞檢，對她而言這就是過去媒體資本長期壟斷的問題，「它壟斷了詮釋」。

■ 全文請見苦勞網