家電大廠調薪 讓員工有FU

工商時報【記者沈美幸╱台北報導】 和泰興業、東元、聲寶及台灣松下等家電大廠為激勵員工士氣，今年有感加薪。和泰興業及台灣松下今年冷氣熱銷，調薪及分紅不手軟，台灣松下今年7月平均調薪2.3％，基層優秀員工調幅逾4％。和泰興業今年計畫平均調薪5％，回溯至7月1日生效，連續第6年調薪。 東元及聲寶兩本土家電大廠則響應政府將員工伙食費免稅額從1,800元上調至2,400元，東元除4月實質調薪600元外，今年基層員工平均調薪幅度6％，是連續第2年全面加薪，績效表現優異者還有績效考核調薪，要讓員工對加薪有感。 聲寶因應政府員工伙食費免稅額從1,800元上調至2,400元，7月起實質調薪600元，聲寶指出，其他物價或考績調薪部分，端視聲寶營運情況，再決定是否調薪。這也是聲寶集團總裁陳盛沺回鍋後，連續第4年調薪。 和泰興業及台灣松下今年上半年冷氣銷售都傳捷報，均比去年同期成長至少10％。和泰興業並於昨日一口氣發表大金21款1對1、4款1對多的R32環保冷媒家用空調，係國內第1家發表R32環保冷媒空調的廠商，9月開始銷售，今年計畫銷售5萬台，占今年家用空調銷售3成。 和泰興業董事長蘇一仲在發表會後受訪時指出，和泰興業基於照顧員工，稅後盈餘會分成三份，三分之一做為員工紅利、三分之一分給股東、三分之一做為公司營運發展之用；為逐步拉近與和泰汽車薪資差距，今年規畫再度調薪，平均調幅5％，回溯至7月生效，要讓員工有感。 台灣松下主管表示，台灣松下7月循例調薪，今年平均調薪2.3％，基層優秀員工調幅4％以上。台灣松下設有激勵制度，去年業績獲利創近5年新高，員工分紅平均發放6.7個月，暑假前先發放一半，剩下過年前發放。 台灣日立主管則指出，台灣日立每年10月都會調薪，今年還在檢討中，希望至少3％。