實體的京東能否再進一步？

8月23日，報告期間，京東繼續保持低利潤運營，經營利潤為3億元人民幣。

京東再次用實力證明了自營電商的增長潛力 複雜且競爭激烈的電商市場中，商業模式一直是市場關注的焦點。對於平台模式（3P，Third-Party Marketplace）、自營模式（1P，Direct Sales）和特賣模式，究竟哪種商業理念的能夠創造更大的價值，能夠更加長久的引領電商市場發展的觀點交鋒層出不窮。

作為自營電商的代表，京東本季度的表現可圈可點，

那麼，以京東為代表的自營電商與平台型企業究竟有何不同？

對此，京東集團副總裁曾晨表示，與平台企業不同，

那麼，新型實體企業新在哪？為什麼說京東是新興實體企業？

根植於實體，成長於實體，服務於實體

國務院發展研究中心市場經濟研究所原所長任興洲認為，新型實體企業一般有幾個特點：一是立足於實體企業，為實體企業服務，實現實體企業更好的發展；二是具有數字技術能力，通過數據技術為上下游企業提供完整的解決方案，以提昇實體企業的核心競爭力。

換句話說，

在京東近日發布的《新型實體企業京東全景圖》中，不難看出其推動“以實助實”路徑的信心與優勢。對於根植於實體一點，作為一家以自營為主的電商平台，與平台電商不同的最大不同在於京東的“重資產”。

這裡的重資產體現為商品數量眾多並且在全國各地建立了上千個倉庫，據了解目前京東總倉儲面積超過2100萬平方米。而從效果上來看，

而從成長於實體的角度來看，京東對技術的持續投入正在轉化成自身數字技術與供應鏈能力 以京東物流為例，作為中國技術驅動的供應鏈解決方案和物流服務商，技術是京東一體化供應鏈物流服務的重要基石。

對於服務於實體這一項，所為服務於實體的定義是說，將自身的技術能力輸出給其他實體企業，而這正是京東一直的努力方向。

如今，京東正在開放自身的供應鏈優勢以及積累的數字技術和能力，致力於為數百萬合作夥伴打開增長新空間。例如，京東推出的京喜產業帶廠直優品計劃，聯動澄海產業帶建立“澄海玩具示範基地”，從數據分享，到品類選擇，再到店鋪運營，對沒有經驗的廠商進行一對一幫扶，讓一度受疫情影響的外貿企業實現自救；以及在汽車行業，京東雲為北汽提供多種專有云產品和服務，助力北汽節省服務器等IT成本50%

由此可見，京東不僅僅是成長於實體，擁有創新的數字技術和能力

可以說，京東的崛起與發展過程，體現了“根植於實體，成長於實體，服務於實體”的三大特徵，而這恰恰是每一個新型實體企業的必備要素。

技術，新型實體企業的永續驅動力

那麼，作為一個新型實體企業，京東要如何做好“以實助實”呢？

從哲學的角度來看，要做好“以實助實”離不開自身技術能力的累積與提升，

正因如此，財報數據顯示，2021年第二季度，京東研發費用率為1.5%，當季研發投入36.93億元。

實際上，從2017年初全面向技術轉型以來，京東體系已在技術上累計投入近700億元（包括京東集團技術投入和京東數科、京東健康、京東保險等子公司技術投入）。

持續的技術投入有效地提升了京東的運營效率，第二季度，在自營商品達到900萬SKU的基礎上，京東將庫存周轉天數進一步降至31天（TTM），履約費用率降至5.8%，再創歷史最優水平，

值得注意的是，由技術帶來的運營效率改善並非是一日之功。單就庫存周轉天數這一項指標來看，近5個季度就一直呈現出連續下降的態勢，預計隨著京東在基礎技術和各類應用技術上的持續探索，其各項運營效率有望

不僅僅是集團層面，作為京東的重要子公司，京東物流在科研技術上的表現也可圈可點，已經形成科技產品、解決方案和供應鏈生態三大板塊，目前，可以為快消、服飾、家電及家居、3C、汽車和生鮮等多個行業提供智能供應鏈服務。

從某種程度上來說，新型實體企業想要“以實助實”首先需要苦煉內功，提升自身的技術實力，而這恰恰也是新型實體企業的永續驅動力。

就業，新型實體企業能效顯著

如果說新型實體企業的特點之一是“以實助實”，那麼能力之一則體現在對民生問題的助力上，其中又以“就業”吸納能力為最佳代表

我國是一個人口大國，不論是城鎮還是農村，勞動力總供給都遠遠大於總需求。因此，就業問題是一道擺在國人面前的難題。如何擴大就業，不僅關係改革發展穩定的大局，關係人民生活水平的提高。

特別是在疫情期間，我國就業解決壓力凸顯，作為國營經濟的重要補充，民營企業得的力量不容忽視。作為新型實體企業，

財報數據顯示，截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數近40萬人（其中上市公司部分除兼職人員以及實習生外超過32萬名員工，位居民營企業前列），與去年同期相比增加近12萬人。

國際勞工組織《2020年全球青年就業趨勢報告》顯示，全球1/5的年輕人是“啃老族”，我國新生代農民工和大學生也存在類似問題。

針對青年就業的難題，京東集團近日宣布開啟京東2022校園招聘，面向2022屆高校畢業生超密集推送多達150種崗位。據統計，京東三年間累計開放358個崗位，提供近4萬個就業機會，青年人才在京東已經成為重要的中流砥柱。

由此可見，

劉強東表示，“今天，京東已經成長為中國領先的以供應鍊為基礎的技術與服務企業，已成長為一家根植於、並服務於中國實體經濟長期發展的新型實體企業。”

以技術作為根基，以服務經驗作為支撐，京東正在逐步成長為新型實體企業的排頭兵，無論是在技術賦能和輸出上，還是在就業大軍的吸納上，京東都為新型實體企業開了個好頭。

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