工人血淚怒吼 加薪四法無效

記者王鼎鈞／台北報導

國民黨力推「加薪四法」，連公股投資公司都規範不了？團結工聯、桃園產業總工會、華潔洗滌員工今（29）日到行政院前抗議，有一名婦人還當場落下淚來，工人要求政府全面檢討低薪問題，提出具體解決方案。

華潔洗滌公司是公股華航所屬的洗滌工廠，員工有許多原住民、新住民和中老年女工，這些工人抗議，16年來長期低薪，平均底薪不到2萬，三分之一員工底薪甚至未達基本工資，所以須靠80至100小時的加班，才能勉強養家餬口。

「政府力喊加薪四法，國家經營血汗工廠！」工人怒吼，華潔年賺5千萬，6年來加薪卻不到2千元，更用業務外包或資遣威脅。5月25日，勞資調解破局。

工人質疑

勞基法第29條、工廠法第40條有關「具體利潤分享、工人獎金、分配盈餘」，只規範公開發行股票公司，未包含華潔，且無關調薪，非配可能很差。

公司法第235條，公司章程訂明獲利定額或比率，分派給員工，無關調薪，分配也可能很差。

中小企業發展條例第36條，基層員工加薪金額的130%限額內減稅，企業可能會先試算是否划算，還傷了國庫，最終苦的還是國人。

此外，加薪草案指的是「薪資」，包含持續或非持續的津貼、獎金，無法保障每年調高「底薪」。