Yahoo奇摩新聞 從最年輕到任期最久的教育部長 潘文忠喊話今年調降逾40年未調整的幼兒園師生比
教育部長潘文忠獲得留任，新任期他將幼兒園師生比從現在的1比15改善到1比12，列為施政重點。（圖片來源／信傳媒編輯部）
新舊內閣今（31）日進行交接，教育部長潘文忠獲得留任，再過1個月他將成為任期最長的教育部長。
他昨（30）日在教育部新春團拜中重申，幼兒園師生比從現在的1比15改善到1比12會是未來的施政重點，目前已進入細節規畫階段，希望112學年度能開始實施，減輕幼兒園教保人員的負擔，讓學前教育更加精緻。
潘文忠有望成為任期最長的教育部長
潘文忠曾任小學教師、地方教育局長，也擔任過國教司司長，專長在國民教育的他，2016年爆冷打破高教背景接任教育部長的鐵律，成為史上最年輕的教育部長，之後因台大校長遴選事件辭職下台，直到2019年行政院長由蘇貞昌出任，他找回自己的子弟兵潘文忠回鍋教長，也創下首例。
如今新舊內閣交接，潘文忠獲留任，兩次的任期累積他已經當了5年又11個月的教育部長，只要再做超過1個月，他就能夠成為從行憲以來任期最長的教育部長。潘文忠自2016年以來多次打破紀錄，這可能也是他人生中從未預期的。
潘文忠新任期有三大施政重點
關於新任期的施政重點，潘文忠表示將接續過去執行的政策，高教深耕計畫二期已經啟動，各校也已提出計畫，教育部將進行專業審議，讓各校在未來5年好好的發展，這是台灣高教重要的里程碑。
他也提到，幼兒園師生比議題正密集開會討論，目標預計從現在的１比15調整為1比12，希望在112學年（2023年8月）開始實施。此外，潘文忠說教育部已完成各級學校的老舊校舍改善，接下來將深入改善學生會使用到的相關建設，如學校操場、運動場、廁所等環境，希望台灣教育品質能再次提升。
在這三大重點中，尤其以降低幼兒園師生比最受關注，因為幼兒園師生比已長達40多年未調整。
幼兒園師生比長達40多年未調整
國教署學前教育組組長王慧秋表示，目前規劃由公共化幼兒園（公立、非營利）先行試辦，採分階段逐年調降的方式達到1比12的目標，實施細節待具體方案確認後，將再對外公布。
對此，全教總感謝教育部從善如流，全教總理事長侯俊良表示，期待教育部能貫徹原有幼教政策的完整性，不因閣揆的替換而有所變化。
侯俊良表示，降低師生比是我國幼教史上的重要變革，各種配套必須要嚴謹周詳而且符合公共化的大方向，亦即各界擔心降低之後的員額，是否會影響原本公共化的量能，他強調，不可移轉到準公共化或其他非公共化的幼教制度，否則將會扭曲了政策的初衷。
教團籲重視幼教老師勞動待遇
他也提及，幼教現場缺少人才已不是什麼新聞，諷刺的是本科系的畢業生留用幼教現場的比率卻是逐年降低，整個幼教界反而向非本科系的社會人士尋求幼教人力資源，然後教育部再大開在職師資班，讓這些人取得留任資格，而許多人在職取得證照後，又因經歷「幼教現場之苦」而離開，完全是師資培育制度的本末倒置。
侯俊良表示，如此的惡性循環當然與教育現場的待遇尊嚴有高度相關，包含薪資水準與各種道德包袱綁架，都影響著幼教人才的延攬留任，建議教育部應該要有系統性提出有效的應對措施。
全國教育產業工會則指出，近年在教育部政策急推之下，非營利幼兒園如雨後春筍般誕生，公幼面臨需混齡之程度比以往更嚴重，有基層老師反應她的班級有10個大班生、6個中班生、12個小班生，在這種混齡班級中，老師需花很多心力，建議師生比分齡降低，大班應降至1比12、中班應降至1比11、小班應降至1比10，混齡班級人數則依上開比例動態調整，幼幼班師生比建議降至1比6。
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