慣老闆天堂 勞檢罰款不痛不癢 勞動部擬修法

時代力量立委洪慈庸1日質詢時，針對工時過長、「一例一休」等爭議提問；她痛批，台灣現狀根本是「慣老闆的天堂」，並質疑一例一休政策，能否解決長工時問題。對此，勞動部長郭芳煜回應，勞動部將會朝落實「周休二日」、「限制加班工時」、「檢討《勞動基準法》第84條之1」等面向著手，以期給勞工更完善的工作環境。

立法院今日進行施政總質詢，洪慈庸在質詢時，詢問行政院長林全及勞動部長郭芳煜是否讀過《過勞之島》。她強調，台灣每5天就有1人因過勞發病，每10天就有一人因過勞而死亡，對此，過去也曾為基層勞工的她有很深的體會，過勞的情形讓很多勞工不知道是為了生活而工作，還是為了工作而生存在這世界上？

洪慈庸表示，過勞是一個結果，真正的原因是台灣已成「慣老闆的天堂」，而這些老闆「不是要人才、奴才，而是便宜又好用的奴工」。她並說，近期針對勞資雙方協議，召開了不少公聽會及協商會議，但諸如「加班有益勞工身心健康」、「小孩放太多假不會有出息」、「很多中南部勞工想要加班」的言論都讓她感到無法接受。

洪慈庸還說，台灣由於「工時長、薪資低、罰則輕」等三大主因，成為了慣老闆天堂，去年我國勞工工時為2,104小時，雖僅排全球第4名，但相較於第1名的新加坡，台灣的薪資少了2.5倍。她質疑，行政院剛拍板定案的一例一休修法，真能做到降低工時的目標？

對於洪慈庸的質詢，林全回應，這些老闆的說法並不合理，但若要提升我國勞工薪資，必須要有更多創新來提升勞動生產力、競爭力，才能真正扎實的提高薪資。

針對一例一休的修法，郭芳煜表示，此修法絕對可以達到降低工時的目的，並強調勞動部將會配合「落實周休二日」、「限制加班工時」、「檢討《勞基法》84條之1濫用責任制情形」及「加強勞動檢查」等4大面向配套，來真正落實降低工時的目標。

對於鴻海集團要求員工加班卻未給薪，新北市勞檢處僅罰2萬的情形，郭芳煜也感到不滿表示，未來將會修法提高罰則，且目前勞動部正與法務單位研商；但他也強調，在未修法前，勞檢單位仍可以依據現狀開罰2萬至30萬元、且可逐案開法，認為新北市勞檢處確實罰得太少。