挺蔡南向政策 羅智先:「語言」最大問題

為了挽救經濟，新政府上任後動作頻頻，包含南向政策、企業加薪等。統一董事長羅智先表示，薪資福利不能達到一定水準，企業也找不到員工；而新南向政策對企業來說，最大的困境就是「語言障礙」。統一除了拓展海外版圖，在國內也砸下150億，蓋食品廠，每天可以生產90公噸冰塊、3.3萬條土司和70萬包泡麵。

剛出爐的吐司，香氣超誘人，工作人員仔細檢查後，再由機器幫忙穿衣服。

另一頭泡麵烘乾後，分裝成小份量。

10幾個環節，幾乎都是自動化生產，統一集團砸下150億資金，打造佔地17.4公頃生產基地，單日可以產出3.3萬條吐司、70萬包泡麵和90公噸冰塊，但人力卻能減少1/3。

統一董事長羅智先：「這個廠是1個很聰明的廠，基本上它很智慧，好處就是盡量降低人可能犯的錯誤，我們到現在都沒有在談成本的事情，你只能討論怎麼把價值增加的速度，快於你成本增加的速度。」

羅智先強調，統一集團考量績效成長大於成本考量，而且統一集團每年固定幫員工調薪，公司內部更沒有領22K的員工。

統一董事長羅智先：「每個企業都有各種不同名目(加薪)，終歸來講我覺得以現實來講，1個企業提供的薪資福利，不能到1個水準的話，其實你也找不到員工啦。」

好的薪資和福利，才能找到好員工。統一2016年初，更喊出要加強布局東南亞，台灣、中國、東南亞各貢獻集團1/3營收，對於政府的新南向政策，羅智先舉雙手贊成。

統一董事長羅智先：「南向有個最大的先天性障礙，就是語言的問題，因為如果沒辦法掌握語言，你對當地的民情風俗，你就不太能夠進一步去思考，就這點來講我們東南亞落差比較大，不像中國本土化大概已經可以到99%，(南向)這個東西根本沒有時間表，有的時候要有點運氣。」

搞定語言還得碰運氣，羅智先對南向政策提出建言，但也提醒民眾，新政府想做事，民眾應該多多支持！（民視新聞葉興凱、廖珍儀、王嘉琳新竹報導）