提早退休.少子化 台未來勞動力缺口嚴重

台灣邁入高齡化社會，但10年來，國內中高齡男性的勞動參與率，卻是逐年下降，尤其有不少中壯年男性，不到55歲，就急著退休，和日本、韓國和美國相比，台灣提早退休的現象最明顯，如果再加上少子化的問題，未來勞動力缺口恐怕更嚴重。

退休警察周郁文：「按照一般人來講會覺得說，你好像比較早退(休)，其實我是因為最主要是考量，我自己身體的狀況。」

54歲的周先生，在警界服務超過30年，因為長期在外執勤，忙起來幾乎三天兩頭，得睡辦公室，三高問題等身體毛病跟著來，因此一年多前，選擇退休享受人生。

退休警察周郁文：「幾乎都是以辦公室為家，所以我們才想說，不要等到真的是要退休的時候，才發現一身病痛，而且這身病痛是，帶給家人很大麻煩的。」

國內像周先生這樣，55歲不到就退出職場的青壯年男性還不少，勞動部統計，50~55歲的男性勞動參與率，從1990年近91%，掉到2014年只剩不到84%，55~59歲男性，更只剩下54%，遠低於日韓和美國，加上就業環境的變化，讓壯年男性紛紛提早退休。

勞動力發展署長劉佳鈞：「50歲以上他是五年級生，也在職場工作差不多25年以上，所以又累積到一定的財富，又可能有需要家庭，爸爸媽媽的照顧，所以說他就選擇離開職場。」

就怕早退情形擴大，勞動部除了設銀髮人才中心，替高齡人口找工作，也透過補助，鼓勵企業聘用45到65歲的失業人口，只是企業興趣缺缺，如何補足勞動力缺口，將是新政府的一大課題！（民視新聞蔡佳珍、陳信諺台北報導）