新鮮人求職填履歷,企業看了傷腦筋

社會新鮮人畢業等就業,希望能找一份好工作,卻有70%的自傳不合格,也不懂得如何準備面試,yes123求職網邀請了四位新鮮人與三位高階主管分享經驗與秘訣。

根據 yes123 求職網的調查顯示,今年曾經收到新鮮人履歷的企業當中,平均對履歷表的滿意度只有 47.3 分,和去年的 47.4 分差不多!其中比較不滿意的地方,分別是:「個人基本資料不完整」 (49%) 、「未附照片」 (41.9%)。

新鮮人填寫自傳時,經常將家庭背景交代的一清二楚,篇幅也很長,yes123求職網發言人楊宗斌表示,履歷內容應該多多描述未來規劃,家庭背景簡短明瞭,附上英文履歷也有加分的效果。

台北萬豪酒店人力資源總監鄭曉雯表示,履歷是一塊敲門磚,新鮮人可以在履歷檢視自己的缺點,營造出願意改變的態度,讓主審官眼睛為之一亮,增加錄取機會。

除了一份好履歷,企業也非常注重面試,藝術大學畢業的JAYCE曾經投了一百封以上的履歷,卻只有面試四次,他嘗試結合口技與戲劇的方式介紹自己,成功獲得面試官青睞,順利被錄取。以上新聞實習記者楊智凱採訪報導