未善待職場孕婦 勞委會：罰雇主6萬

中國時報【朱芳瑤╱台北報導】 行政院勞委會昨日表示，五月起，全台九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供準備懷孕、懷孕中或產後哺乳的職場女性工作者進行工作環境危害評估，再持醫師開立的諮詢建議，向雇主爭取更友善的工作環境或調整職務內容。 勞委會表示，勞工安全衛生法規定，雇主有義務照顧懷孕、產後哺乳之女性勞工，免於對孕婦及胎兒造成職災。 但現行法令只規定三百人以上事業單位，須聘任或特約勞工健康服務醫師，定期入廠，提供勞工健康評估。未達此規模的廠場，女性勞工若有問診或諮詢的需求，多半得自行到醫療機構門診。 本月起，勞委會委託九大職業傷病防治中心，開設「職場母性健康諮詢門診」，由專業醫師為準媽媽及產婦勞工評估工作環境對孕婦或胎兒可能的危害，並提出建議。 九大職業傷病防治中心分別是，北區台大醫院、林口長庚、北醫；中區為中山附醫、中國附醫、彰基；南區為成大附醫、高醫；東區為花蓮慈濟醫院。 勞委會勞工安全衛生處長傅還然說，懷孕、產後哺乳女性勞工持醫師開立的諮詢建議，向雇主要求調整工作時若遭拒，可向勞政單位申訴，政府將要求雇主限期改善，否則依法開罰三到六萬元罰鍰。未來職業安全衛生法草案通過後，罰則提高至卅萬元。 這項門診上路後，已有十一人看診。勞委會主委王如玄舉例，一名四十二歲從事割草工作的高齡產婦擔心割草機震動、農藥噴灑等會影響胎兒， 至諮詢門診掛號。醫師建議她，懷孕期間應調整工作內容，減少負重、避免接觸農藥及配戴N95口罩等，並開立評估建議書，供她和雇主溝通。 勞委會呼籲女性工作者善用「職場母性健康諮詢門診」，詳情可洽職業傷病管理服務中心，電話(02)3366-8266。