朱竹元 公司治理創始園丁

工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】 資誠永續發展服務公司董事長朱竹元可以說我國推動公司治理最早的園丁，早在2000年證券交所上市部組長期間就承辦公司治理相關研議獨立董事、公司治理實務實守則與相關的實參務考範例暨公司治理宣導推動等諸多事項，到2005年擔任櫃買中心副總經理後，即積極推動上櫃公司申請公司治理評量，朱竹元回想推動當時，許多上櫃公司老闆根本不重視，櫃買中心一方面深入上櫃公司，一一拜訪、宣導落實公司治理，一方面以減免上櫃年費為誘因，鼓勵申請公司治理評量，然而，不管是用推或用拉的，經過幾年的優惠鼓勵，也才100家次左右申請過評量，因此感受到上市櫃公司主動申請評量的意願甚低，即使繼續鼓勵推動，成效也依然欠佳，所以更加積極倡議擴大資訊揭露評鑑的全面性公司治理的評鑑。 要怎樣才能讓大家動起來呢？朱竹元當時做了兩件事，首先，他向中華公司治理協會建議，允應針對規模相對較小的上櫃甚至上市公司設計適用的公司治理評量版本，並且由櫃買中心與公司治理協會研擬出通用版的評量架構、項目與指標，並將原適用於中大型上市櫃公司版本定位為進階版，以利中小型 及剛掛牌的上市櫃企業，在門檻較低情況下，願意投入。第二，則是在委請專家學者就申請公司治理評量，相對較落實公司治理的企業與獲利、股價的對應關係進行研究，並且獲致了兩者呈現正相關的結論之後，再委請學者專家進行評估採類似通用版的最基本架構及項目,對所有上市櫃公司進行全面評鑑可行性的研究。 經過研究、分析後，得出正面結論，並研擬全面性評鑑的架構項目併同：主動搜尋評鑑資料，針對公司公開資料進行評量，不必要求與等待公司提供資料以及由公司自評等可行原則，建議給主管機關決策參考。後來，看見金管會不僅決定進行全面性公司治理評鑑，並且又擴大頒布公司治理藍圖及成立公司治理中心，成就了台灣獨有「公司治理全面評鑑」，對長年致力參與倡議推動資本市場公司治理及CSR議題的朱竹元而言，實在備感欣慰，尤其非常感佩金管會與證期局的決心及魄力。