林榮顯:擴張4大版圖 擦亮日勝生招牌

日勝生集團董事長林榮顯將領先全台建築業,以「銀光計畫」與「全齡健康」作為集團2大推案核心。(本報資料照片)
日勝生集團董事長林榮顯將領先全台建築業,以「銀光計畫」與「全齡健康」作為集團2大推案核心。(本報資料照片)

績優建商日勝生集團(2547)近年橫掃建築界各大獎座,更摘下國際金銀雙獎,成為台灣營建業之光,一舉一動受業界矚目。接下來日勝生將再領先全台建築業,以「銀光計畫」與「全齡健康」作為集團2大推案核心,提前應戰2050年高齡人口高峰,且未來建案將全數取得綠建築與智慧建築標章,市場認為將引起營建業跟進仿效,讓全台綠能與全齡建築意識抬頭,帶領一波熱潮。

日勝生板橋浮洲「發現之旅」今年於法國獲頒具全球建築界奧斯卡美譽「全球卓越建設獎」之金銀雙獎殊榮,躍居台灣綠色之光。日勝生集團董事長林榮顯表示,永續發展努力已被國際看見,接下來將帶領集團持穩擴張「ESG永續城市」、「康養樂齡事業」、「資源循環經濟」、「百貨飯店營運」4大版圖,繼續擦亮營建股資優生這塊金字招牌。

事實上,日勝生一直都是營建業領頭羊,在各大建商仍全力主攻首購型產品間,日勝生已看見人口趨勢改變,率先響應政府在宅養老政策,啟動「銀光計畫」超前部署康養樂齡事業,於三芝打造「日初不老莊園」,突破養老院、租賃型養生村較無「歸屬感」問題,首創出售型有產權養生村,推出後在市場上一炮而紅,更吸引許多地主與大型企業上門尋求合作。

分析熱銷關鍵原因,林榮顯說,「日初不老莊園」翻轉人們對老的印象與認知,提供不同的生活型態與服務,能重新思考老後生活的自主性與夢想性,更加碼透露自己和集團員工都有搶購,打算退休後一起在「日初不老莊園」欣賞面山臨海的自然窗景,享受身心靈療癒的第三人生。

集團另一項「全齡健康」方針,就是打造「三代同堂不同室」全齡化住宅,林榮顯解釋,將滿足幼童至年長者所有需求,坪數更針對不同家庭成員組成設計,如高雄車站東都更案「新京站」將打造結合商場複合式多功能社區,並導入兒童托幼、長者日照居家等服務,以「人」的需求為出發點,做到只要買日勝生的房子,所有家庭成員都能被妥善照顧的貼心保證。

展望後疫情時代,林榮顯認為,居家健康已成購屋趨勢,日勝生推案皆以便民、便捷的地段與環境作為選地哲學,受市場波動影響向來不大,加上超前部署搶先同業迎接龐大的高齡商機,旗下推案符合任何一個年齡層剛性購屋需求,對後市發展相當樂觀,將持續以擔任營建業模範領頭羊為己任,致力全面提升全台建築業界設計標準。