楊金龍 籲企業加薪拚經濟

工商時報【呂清郎╱台北報導】 中央銀行總裁楊金龍12日表示，台灣經濟成長不易提升，有賴於貨幣政策、財政政策及結構性改革的三大政策妥適搭配，並對企業界喊話，期盼在員工生產力提升的前提下，為員工合理加薪，激勵員工努力工作，提升公司價值，從而創造經濟成長的良性循環。 楊金龍指出，全球金融危機以來，台灣存在國內投資不足、生產力成長下滑、薪資成長停滯，以及人口老化、少子化等結構性問題，必須透過結構改革來協助經濟成長，同時，薪資長期停滯的現象，導致勞工購買力及有效需求下降，因此「呼籲企業用力加薪」，延續央行多年來的基調，鼓舞企業多元參與經濟發展，分擔貨幣政策的侷限風險。 中華民國工商協進會會員大會昨邀請楊金龍以「央行貨幣政策與台灣經濟發展」進行專題演講。 楊金龍向業者表示，企業善用自動化、數位化促進產業升級或轉型，促使產出及市占率增加，並創造新興行業工作，帶來更多工作機會，企業為員工加薪將帶來二大好處：對公司來說，員工受到激勵、會提高工作滿意度與生產力，從而提升公司價值，另一方面，薪資成長若能追隨勞動生產力成長，將創造足夠的內需，並促使企業提高增強生產力的資本投資，從而創造經濟成長的良性循環。 針對央行職掌的貨幣政策，楊金龍認為，央行維持相對低且穩定的通膨及匯率動態穩定，有助確保新台幣購買力，也有利於企業與經濟發展，但基於不確定性升高，貨幣政策僅依賴過去經濟金融指標，出現可靠性降低的問題，未來決策更須取決於數據（data-dependent），透過大數據分析等新技術協助，即時檢視範圍更廣的經濟指標，協助更有效預測與分析經濟金融狀況及政策執行。 即便如此，協助國家經濟成長，應搭配擴張性財政政策，畢竟貨幣政策有其侷限性，就當前低通膨、低利率的情況下，財政政策宜扮演更積極的角色，而且台灣尚有實施擴張性財政政策的空間。 楊金龍進一步說明，結構性改革更是台灣經濟持續成長的必要，政策上應促進產業升級轉型，提升產品附加價值，並應積極發展全球戰略，突破生產條件限制。面對全球經貿環境快速變遷，正迎來產業升級轉型兩大契機，台灣以卓越的科技硬體實力，有助爭取全球物聯網及AI趨勢商機，如今中美貿易摩擦吸引台商回台高階製造及研發，國際大廠也加碼投資台灣，是企業根留台灣擴大進行投資的最好時機。