照服員明顯不足 東部偏鄉尤其缺乏

長照法通過後，不過照顧服務員人數是很不足，尤其是在老人家多的東部地區, 因此花蓮門諾醫院，特別開辦了免費的訓練課程，完訓後可以馬上就業 一聽說醫院要培訓專業的照顧服務員，從事照護工作已經26年的李阿姨相當高興，因為這以往沒什麼人要做的工作，現在在立法院三讀通過長照法後，已經被重視，未來如果照服員多了，醫療和照護的工作才可以徹底分工。 ==花蓮門諾醫院醫療照護員 李瑞紅== 因為我們是希望有更多的人力 來投入這行工作裡面 然後就是人員上 在工作上比較會寬鬆一點 事實上花蓮地區的照服員人數堪稱全國最低，第一線的護理師，常常為了幫忙照顧病患生活起居，消磨掉太多的時間影響專業，為了改善這種情況，花蓮門諾醫院安排了免費的照服員訓練課程，結訓後考核成績合格者，馬上就可以有工作。 ==花蓮門諾醫院長期照護部 主任 戴玉琴== 目前到今天為止 我們總共培育了1200位的 照服員人力 我想目的希望能夠幫助 我們在地所有社區民眾 甚至醫療院所 能夠來建制花蓮一個 比較好的長期照顧模式 但門諾醫院也發現，結訓後的照服員，大概只有20%會留下來從事照護工作，這麼高的離職率，原因就出在就業場域不受尊重，以及沒有良好的退休制度。 ==花蓮門諾醫院醫療照護員 李瑞紅== 如果說有退休的制度的話 那是最好了 ==花蓮門諾醫院長期照護部 主任 戴玉琴== 除了要改善照服員 他的一個就業場域之外 更希望整個國家可以一起來關注 整個照服員的薪資跟勞動條件 門諾醫院強調，依照不同等級的照護，照服員的薪資可從四萬到六萬不等，這在花蓮算是薪水不錯，至於福利和制度可以慢慢修正，希望能有更多的人一起加入。 記者 溫嘉楷 花蓮報導