珠三角企業 介紹1人給800人民幣

工商時報【記者賴昭男╱綜合報導】 羊年甫至，珠三角各地便開始上演「搶人大戰」，許多勞動密集型行業亟需大量勞工。有許多外來人員辭職返鄉，導致企業面臨「民工荒」。為了招聘員工，有企業甚至祭出高額介紹金，介紹一名員工進廠，獎勵最多高達800元人民幣（下同）。 羊城晚報報導引述相關調查研究統計指出，今年節前共有1,027萬名廣東務工人員返鄉，較去年同期略有提高，預計節後會有92％會返回廣東工作，加上少數外省新入的勞動力，總計人數約在970萬左右，返鄉較回廣東工作者還多。 報導指出，用工急需的原因，主要和上述年前外來人口辭職返鄉有關。以廣東佛山市為例，根據統計，去年返鄉者約有15％不再回到佛山工作。此外，佛山一間公司的招聘人員指出，該公司去年辭職返鄉者絕大多數為「90後」的年輕人。學者表示，新生代「農民工」教育水準較高、流動性較強，擇業觀念不同，這也間接導致廣東企業「民工荒」情況加劇。 廣東一名科技公司的招聘人員表示，目前較低層次的簡單職位，如行政、倉管人員，非常不好找人。該招聘人員認為，很多年輕人對職涯規畫比較盲目，企業應協助並提供培訓機會，提升基層人員技能與對公司的歸屬感。 另一名招聘人員指出，「老鄉帶老鄉」仍是最穩定的招工方式。由於員工短缺，許多企業不斷加碼介紹親朋好友進廠工作的獎勵。有企業甚至提供每介紹一人800元的高額獎勵，較去年提高200元，連被介紹進來的員工都可享有200∼800元不等的獎勵。