產業替代役 以半導體業居多

產業訓練儲備替代役到鍋貼店、便利超商服役引發爭議，役政署今天(28日)表示，今年產業替代役於去年11月公告，具核配資格用人單位共有186家，核配員額數為1,163人，其中核配員額以半導體業最多，其次為機械業、光電業及服務業等。四海遊龍、瓦城泰統、統一超商及統一速達等服務業進用餐飲服務、食品科學、行銷與流通、財務金融、經濟及企業管理等學類共69人，是為了培訓為企業中堅幹部，符合產業替代役實施目的。

役政署強調，企業要進用產業替代役需先提報產業營運計畫書，說明公司營運狀況與役男培訓管理機制，並經各領域產官學審查委員審查通過，才可獲得進用役男資格。役政署期待透過產業替代役制度，建立產業進用青年人力資源媒合平台，以全面提升我國產業人才素質。

役政署指出，今年產業替代役役男報名及用人單位第一次(總計3次)甄選作業結果預定於3月31日公告，共計102人錄取；其中，服務業佔9人，用人單位包含統一速達5人、大都會衛星車隊股份有限公司2人、協合國際法律事務所1人及龍德法律事務所1人。

役政署表示，用人單位與役男間自由洽談媒合，而非由役政署強制分配分發。用人單位需於役男第一年服役期間繳交產業訓儲費，進用學士、副學士學歷者每人每月新台幣2萬8,000元、碩士3萬3,000元、博士3萬8,000元，第二年起回歸市場機制，以符合使用者付費原則，並未使用政府機關公務預算及變相讓企業節省人力成本。

另外，依據用人單位申請2017年產業替代役營運計畫書所載，用人單位第二年起提供役男平均薪資為3萬1,710元至4萬9,560元，顯示企業並未故意壓低役男薪資，役男不致於成為廉價勞工。

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