發展署推小企人力提升計畫

新的一年，企業如何精打細算、挑戰全球化競爭？勞動部勞動力發展署中彰投分署為協助企業提升人力資源，因應個別需求提供顧問免費到廠輔導服務，就地開辦個別或聯合免費職訓，即日起受理報名。 中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，「企業人力資源提升計畫」針對五十一人以上大型企業最高補助二百萬元辦理員工在職訓練；而五十一人以下小型企業只要申請「小型企業人力提升計畫」，就有輔導顧問到廠服務，針對企業面臨的問題設計客製化課程，就地開辦免費個別或聯合教育訓練，省錢、省時又省力。 陳瑞嘉說明，「在臺灣，中小企業佔了九成以上，但面對大型連鎖企業不斷擴張與全球化競爭，只能夾縫中求生存，有的只是家庭式傳承，連使用電腦都有困難，更何況培育人才也要資金、設備養成」。 現任喜圓逢CNC工具機聯誼協會會長蘇校賢主動聯結周邊四十間中小機械廠辦訓，肯定該訓練計畫正是一帖良方。 該分署正式推動「小型企業人力提升計畫」，核定逾四千二百班次、有七百家事業單位及近三萬人次踴躍參與訓練；而「企業人力資源提升計畫」更高達近二十萬人次參與，顯示確實符合企業訓練需求。 陳瑞嘉表示，當企業進一步需要更專業訓練時，即可向該分署提出人力資源提升多項訓練計畫，企業可依據營運策略以及發展需求規劃辦訓，幫助員工於職涯中學習多樣化的職能，而公司也可彈性調動人才，降低人事訓練成本與建立完整訓練系統。