白領外勞年底鬆綁 不限年資、薪資

工商時報【記者崔慈悌╱台北報導】 白領外勞來台將鬆綁！勞動部長陳雄文昨（26）日透露，白領外勞過去已開放但有很多條件限制，目前正評估放寬，將取消2年工作經驗限制和薪資門檻，讓中小企業也能聘僱，預估年底定案。 為吸引外來專業人才，我國已開放企業聘僱白領專業外勞，但規定要有2年國外工作經驗，雇主提供的薪資至少要達4萬7,971元，且必須是具有一定資本額以上的企業才能夠聘請。 陳雄文昨天在立法院接受媒體詢問時表示，由於現行白領外勞來台有諸多條件限制，因此實施到現在，每年最多只有2萬多名白領外勞來台工作，台灣外流的人才反而比吸引來台的多更多，根據統計，目前我國在中國大陸和海外的中高階人力就多達近200萬人，人才淨流失情況嚴重 。 為便於企業延攬海外專業人才，行政院要求各部會檢討鬆綁相關規定，陳雄文指出，未來白領外勞須有2年國外工作經驗的限制將會取消，聘雇薪資也將回歸市場機制。 他說，本勞近年平均經常性薪資約3.8萬元，當初開放時要求白領外勞最起碼要4萬多，但外國人大多是嫌台灣這裡的薪水太低，會跟本勞搶工作的可能性不高，薪資設限只是徒具虛文，沒有太大意義。 在聘僱白領外勞企業採資本額限制部分，陳雄文指出，有中小企業反應，現行規定不利於中小企業引進人才，因此這部分也將是勞動部檢討的項目。 在放寬白領外勞引進的相關限制後，勞動力發展署表示，目前正規畫新增「評點制」，未來將不特別限制白領外勞要有一定的工作經驗與薪資，但將針對「語言」、「專門性技術性」、「雇主的需求」三大項來評點，總分為100分，避免企業以藍領混充白領。 至於聘僱白領外勞企業資本額要放寬到何種程度？陳雄文說，這並非勞動部單一部會所能決定，但鬆綁大方向是確定的，最近相關部會都在密集討論，將由國發會彙整，年底前應可提交行政院拍板。