監院介入調查 派遣勞工降幅達43%

【記者陳金寶台北報導】根據主計總處統計，國內派遣人力有10餘萬人。民間企業運用派遣人力更為普遍，但公部門帶頭運用派遣人力，造成勞動條件下降，更飽受外界批評；監察院關心派遣勞工權益，前經楊美鈴委員等調查，並持續追蹤改善後，截至104年第1季(3月31日)止，公部門運用派遣勞工人數已下降至8,725人，較99年1月31日之15,514人，共減少6,789人，降幅達43%。 監察院表示，前勞委會曾在99年及100年對承攬公部門派遣人力之事業單位辦理專案檢查，發現違法比例高達七、八成，為改善此問題，經過監察院持續追蹤後，行政院也要求各機關如發現派遣事業單位違反勞基法、勞保條例、勞工退休金條例等法令情事時，應檢附具體事證，主動通知主管機關實施勞動檢查；各機關並應定期抽訪派遣勞工，瞭解派遣事業單位是否如期依約履行其保障勞工權益之義務；且要求派遣事業單位不得因派遣勞工提出申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。 監察院調查發現，部分要派機關勞務採購預算金額過低，甚至有低於法定固定成本的情事，經過監察院持續追蹤後，行政院為避免投標廠商報價無正當理由偏離市場行情，已規定機關認為投標廠商標價偏低，顯不合理，有降低品質、不能誠信履約之虞或其他特殊情形，應限期通知該廠商提出說明；此外，工程會另修正勞務採購契約範本，增訂機關發現廠商未依約履行保障勞工權益之義務，應課予懲罰性違約金。 監察院強調，勞工朋友用血、淚、汗，成就台灣經濟奇蹟，創造全民福祉，公、私部門都應該關懷勞工權益；監察院為國家人權院，將持續督促政府保障勞工權益，讓勞工朋友安心工作，謀求社會和個人最大幸福。2015/9/5