立院初審 企業利潤須與勞工分享

立法院國民黨團推動「加薪四法」，強制企業有獲利須分配給勞工，立法院社福衛環委員會今天(23日)因此初審通過「勞基法修正草案」，明定公開發行股票公司應會同工會提利潤分享計畫，違者可處新台幣50萬元以上500萬元以下罰鍰。勞動部長陳雄文表示，適當增訂勞工參與機制，將能保障勞工權益。 為了力促勞工加薪，國民黨團推動「加薪四法」，立法院社福衛環委員會23日初審通過「勞基法修正草案」，增訂公開發行股票公司應公平考量勞工年資、薪資、職位與績效等因素，會同工會訂定獎金或分配紅利的利潤分享計畫書，無工會者，召開勞資會議共同訂立後，將計畫書報請當地主管機關備查，並於次一營業年度終了結算前實施；違者處新台幣50萬元以上500萬元以下罰鍰。 勞動部長陳雄文表示，因利潤分享計畫涉及勞工權益，適當增訂勞工參與機制，才能保障勞工權益。陳雄文說：『(原音)利潤分享計畫應該跟工會諮商，沒有工會的就應該跟勞資會議諮商，讓廣大的勞工可以參與，才能真正照顧到勞工的權益。』 陳雄文並強調，因上市櫃公司有財報數據，在此透明的情況下，只要有盈餘就要與勞工分享，是很好的切入點，也樂見未來能逐步落實至其他企業。 而上市櫃公司分享紅利給勞工屬於「加薪四法」一環，其他還包含「公司法修正草案」、「工廠法修正草案」和「中小企業發展條例修正草案」尚待立法院審查。