給你一對英語的翅膀－找工作靠智商，升遷靠情商!

工商時報【Emilia Wu】 當努力和聰明才智沒有和職場表現成正比時，什麼關鍵因素可以推你一把？一起讀富比士雜誌（Forbes）近期的報導，佐以科學研究數據，帶讀者以英文觀點來認識情緒商數（EQ），並學習相關英文用語。 Here's an interesting finding: people with the average IQ outperform those with the highest IQ 70% of the time. So what does it take to achieve professional success in addition to the inevitable efforts? 一項有趣的研究發現：百分之七十的時候，智商中等的人反而表現的比高智商的人來得好。所以，除了一定要有的努力之外，到底是什麼帶出職場的成功？ EQ (or Emotional Intelligence) is the critical factor, and it is the essential part of the whole person along with IQ. 情緒商數就是那關鍵的因素，在一個人的智商之外，扮演了很重要的一環。到底EQ在職場上扮演了什麼關鍵角色？和一個人的智商又有什麼不同？看看以下這段英文： About 34% of executives and managers said they are placing greater emphasis on one’s EQ when hiring and promoting employees. There’s even a saying that goes like this, “IQ might get you hired, but EQ get you promoted!” And the good news is that, you can increase your EQ by developing yourself-confidence and positive attitudes while IQ is the same at age 15 as it is at age 50. 約百分之三十四的主管表示，在徵才與升遷員工時，他們越來越著眼於一個人的EQ。甚至有句話這樣說：「智商使人得以錄用，而情緒商數使人得以晉升！」好消息是，藉由培養自信和樂觀的態度，EQ是可以被提升的。智商就不一樣了，在一個人15歲到50歲時都是一樣。 Studies have shown that people with high EQ have greater mental health, better job performance and more potent leadership skills. 研究指出，高情商的人會有較健康的心理狀態、較好的工作表現、更有力的領導能力。 焦點英文： Outperform 表現 In addition to 除了..以外 EQ (Emotional Intelligence Quotient): 情緒商數，又稱情緒智商（情商） Critical 關鍵 Place emphasis on 著重 世界公民Weekly 由世界公民文化中心提供