《網友觀點》模範老闆的大作為

作者：阿Q

一、有個自視為模範雇主，員工上班停車要收停車費，住個1坪左右，四壁空空，電扇冷氣自備，街浴共用的單人房，要收2仟多元〈南部〉。

二、有個模範大雇主要求其他雇主要善盡企業無過失責任，但自己當老闆却忘了自己雇主的責任。

三、模範雇主招聘員工時，對其權利義務都已明確規範，但事後卻想盡辦法要求員工應盡義務，縮減權利。

四、模範雇主給員工的福利，只要政府有補助，不管金額多少，該項福利通通不給。

五、模範雇主將員工所繳的退休金、保險金投資失利，卻完全不負責任，反過來要求員工再多繳些錢，少領、晚點領錢，如果它繼續投資失利呢？

簡單幾項，供大家參考，

年金改革，勞、軍公教所有受僱者，在政府操盤下績效如何?報載去年公教年金虧損108億，但政府完全不討論、不檢討，真是怪。

另軍公教的抗議対象是他們的雇主一一各政府機關，雇主規定每個月繳約6仟元，现在出問題，不盡本身雇主責任，又不檢討自身是政策制定兼執行者，又是操盤手的問題，卻怪受僱者領多了，其實少繳些少領些，不就不會有領多的問題。

如果以繳、領的比例，建議去除軍公教法令，大家都是受僱者，全同一標準，奉勸軍公教全回歸勞動法令，一可避免成為箭靶，二者較有保障，三者退休數額差不多，自己平常可用的錢更多。

———————————-

《網友觀點》係Yahoo奇摩提供給網友的意見交流平台，所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見，並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。

關於年金改革，不論你是軍公教或是勞工，歡迎你來投稿發表你的看法～投稿去—–>http://goo.gl/iRPx1B