美國工作機會增多 薪資成長再等等

美國工作機會增加 但想要加薪 還需視供需法則而定 (圖:AFP)

就像生產線產出產品一樣，美國 1 年多來每個月都釋出 20 萬個工作機會。縱使受雇比率也逐漸提升，但與經濟蓬勃發展的標準相比，仍舊偏低，因此還不足以快速推升美國經濟。

美國要促進人民的幸福感與生活品質，在增加工作機會的下一步，將是提升工資。如此一來，美國人民才能有更多的閒錢可花費，才促進經濟發展。

然而，提供工作機會遠比提升工資容易多了。

不過，已經有一些跡象顯示工資即將要提升。包括雇用成本指數等許多政府的經濟指標，都顯示企業給付員工的薪資有小幅成長。許多零售銷售業者，都提高員工的最低工資，保持與對手之間的競爭力。

2015 年 6 月，市場上又多出 20 萬個工作機會。華爾街分析師正緊盯週四將公布的每月雇用報告，看看企業加薪可能性是否增高。通常每月雇用報告都是在下個月第 1 週公布，但因 7月 4 日為美國國慶日，因此提前 1 日公布。

2015 年 5 月，勞工時薪連 5 個月持續增加，比去年同期增加 2.3% 。為 2009 年以來最高的水準。許多經濟學家預測勞工時薪將續漲至 3% 的歷史高點。

薪資之所以成長緩慢，在於目前失業率大約 5.5% 的情況下，市場上可用勞動力持續減少。目前失業率慢慢降低，市場認為失業率將降至 5% 。即便如此，若干企業依舊宣稱找不到適合的員工。依照供需法則，企業所要作的就是將薪資福利調升，人才自然聚攏。

財務顧問公司 Raymond James 的首席經濟學家 Scott Brown 說，當勞動力市場緊縮時，市場的薪資就會上揚。

並不是所有人都相信年薪會有 3% 的成長，但對於全美 1710 萬想要一份全職工作的人來說，這可是 6 年以來

經濟逐步回升所帶來的良好工作機會。短期內如果能找到工作，待業者就會立即就職，因而造成勞動力市場無法急遽緊縮，也因此勞工薪資無法在短時間之內快速提升。

但市場預估，就算薪資調升一點點，美國人仍舊不太願意提高消費金額。尤其是因為醫療保健與教育經費已經啃食太多他們的收入。

現在已經不同以往。 1990 年代人民生活富裕，可以盡情消費。在 2000 年時，人們抵押自己的房子，增加生活花費。

2007 年到 2009 年全球經濟的轉變，改變人們以往的消費模式，就像是 1920 年代經濟大恐慌一樣。現在美國人民心中都還有找不到工作與看到身邊人找不到工作的陰影，更別說要放膽大肆消費。

穆迪分析的即時經濟學家 Ryan Sweet 表示，美國人民現在心中都還有金融海嘯的陰影。如果以經濟基本分析數據來看，現在美國社會的消費標準應該要更高才對。

市場專家也同意，過去 10 年來，美國人民生活的確不好過。

時間會治癒一切，穩健的工作機會增長，也將帶給美國人民更多的信心。最近的數據顯示，因為企業釋出許多工作機會，再加上 15 年以來新低的解雇率，消費者信心指數呈現金融海嘯以來最高的位置。

雖然美國人隨心所欲的消費盛況可能不容易再次出現，但只要美國經濟持續復甦，人民的薪資成長與消費增加都是指日可待。