Yahoo奇摩新聞 職場求生術！千萬別做老闆討厭的7件事
文：歐陽姚
老闆與員工經常處於一種，立場對立（尤其是利潤分配時）；卻又互相需要，且須密切合作的複雜關係中。
一位中小企業主，公司不過十餘位員工，也有心栽培員工；不過卻經常出現讓他撞牆的衝動。據他觀察：員工大致分三類：
第一類：資質很好，可惜毫無學習動力。
第二類：資質不佳，雖然肯學；卻怎麼教都教不會。
第二類：資質好，又肯學；不過缺少抗壓性。
單單以不遲到就讓他傷透腦筋，扣錢、打電話叫起床、記過、開除…軟硬各種方法都用盡，員工還是照遲到不誤，甚至以「鬼壓床」當做起不了床的理由。
＊讓老闆討厭的7件事？！
有平面媒體整理出「讓老闆討厭的7件事」網友可以看看自己中了幾件：
1.急於表現
2.毫無耐心
3.毫無反應
4.讓老闆丟臉
5.跟別人一起罵老闆
6.讓老闆狀況外
7.一直給老闆出考題。
如果與老闆不合，基於公司是老闆的，最後拍拍屁股走人的絕對是員工，所以員工罩子還是要放亮一點，千萬別成為老闆的眼中釘。如果能反向思考操作上述七件事，或許有機會成為老闆的懷中寶！
＊6大「慘」業 員工要共體時艱！
欣元商仲公司研展部公布最新調查：房仲、書局、醫美、證券、健身、飯店幾乎淪為6大「慘」業！
房仲業：去年全台移轉交易量僅28.4萬戶，仲介店頭倒了1,300家。
證券業：2016年證券商已裁減34個營業據點。
飯店業：今年第3季全台飯店的住房率普遍減少1∼2成，以陸客為主的飯店影響最大，面臨經營壓力。
書局：近10年已有1,000家書局結束營業，知名書局新學友已倒閉、金石堂100多家分店縮減至50家。
醫美診所：同業削價競爭，營收普遍下滑2至3成，高峰期全台2,000家，現腰斬剩1,000家。
健身中心：知名品牌亞力山大、佳姿、加州健身、邱素貞瑜珈接連倒閉。
由於受到景氣持續低迷，消費市場不振，以及政策面不利的影響，造成這些產業前景看淡，營收下滑，裁員、撤店…頻傳。
＊覆巢之下無完卵！
相關行業的從業人員，隨著企業的不景氣，工作權勢必受到威脅，有可能被資遣，或被要求減薪共度難關，甚至得一人當二人用…，心裡一定要有所準備。
遭減薪者：
積極一點的可以更換領域，譬如：從行政職轉換為業務；反正固定薪資被削減，轉換為靠業績賺獎金的模式，橫豎都是薪水減少「沒差」，不同的是多學一種技能。
至於，收入減少會影響家計的，開始努力尋找「兼差」的機會吧！
被資遣者：
除了另尋他職外；也可利用時間進修。有穩定工作時，很難抽身進行長時間或海外進修，若不幸遭到資遣，且沒有金錢與時間壓力，就可利用此次機會進修。
自行創業：往往最壞的時代，產生絕佳機會。如果一直以來都想創業，也做好相關準備，不妨放手一搏吧！
